Gestionnaire de Paie - Siège H/F ODA Association Oeuvres d'Avenir
- Paris 14e - 75
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie en CDD pour une durée de 6 mois(37h/semaine), à pourvoir dès que possible.
Basé(e) à Paris 14ème, au siège de l'association, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines.
Vous interviendrez tout au long du processus d'élaboration des bulletins de paie, tout en assurant une veille juridique relative aux éléments transmis.
Vos principales responsabilités :
Gestion de la paie
- Saisir les éléments variables de paie dans le logiciel dédié ;
- Assurer la gestion d'un portefeuille d'environ 174 bulletins de paie pour deux établissements (Foyer de vie et EANM Pierre Bonhomme) ;
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN) ;
- Établir les documents de sortie des salariés ;
- Effectuer les formalités liées aux différents arrêts de travail (maladie, accident du travail, etc.) ;
- Assurer une veille juridique afin de garantir la conformité des éléments de paie traités.
Gestion administrative
- Préparer les tableaux de suivi (prévoyance, suivi administratif, etc.) ;
- Répondre aux demandes d'informations des Directions concernant les sujets liés à la paie.
Le profil recherché
Conditions de recrutement
- Diplôme : Bac +2 ou DU Gestionnaire de paie ;
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Une expérience dans le secteur médico-social constituerait un atout.
- Déplacements entre le site de Paris (75) et le site de Bourg-la-Reine (92)
Qualités requises :
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents interlocuteurs (Directions) ;
- Capacité de prise d'initiatives ;
- Curiosité professionnelle ;
- Rigueur, autonomie, sens des priorités, adaptabilité ;
- Expérience dans le secteur médico-social souhaitée ;
- Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft 365.
Infos complémentaires
Avantages sociaux
- Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade ;
- Reprise d'ancienneté;
- Chèques cadeaux;
- Chèques vacances;
- Formation;
- Place en crèche;
- Primes;
- Restauration d'entreprise;
- Mutuelle;
- Prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec N+1
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2nd entretien avec N+2 : Facultatif
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Envoi de la promesse d'embauche
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ODA Association Oeuvres d'Avenir en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 4229685/29680932 GDPS/75P
