Educateur Spécialisé - Coordinateur de Parcours H/F
Adpep 36
- Châteauroux - 36
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) de l'association accompagnant des enfants et adolescents âgés de 3 à 25 ans présentant des déficiences intellectuelles et/ou des troubles du spectre autistique, sous la responsabilité de la Direction Adjointe, vous serez chargé(e) au sein du SESSAD de Châteauroux et La Châtre :
-Assurer l'accueil, le recueil des attentes et des besoins du bénéficiaire,
-Construire et assurer la coordination du projet d'accompagnement et du parcours personnalisé des bénéficiaires accueillis au sein du Pôle, conformément au projet associatif et aux orientations stratégiques de l'association ;
-Accompagner le bénéficiaire en tant qu'acteur du projet de vie
-Se positionner comme garant du projet d'accompagnement et de son suivi, en organisant la complémentarité et la continuité des accompagnements en veillant à l'articulation des différents acteurs répondant aux besoins du bénéficiaire ;
-Activer les ressources et l'environnement des bénéficiaires ;
-Participer aux réunions de projets et de service avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires (Protection de l'enfance, MDPH, Education Nationale.)
-Rendre compte à votre hiérarchie.
Profil :
Formation : DE Educateur spécialisé ou équivalent
Expérience : significative auprès de public en situation de handicap mental et/ou psychique
Aisance relationnelle et bienveillance.
Bonnes capacités rédactionnelles, sens du contact, qualité d'écoute et travail en équipe
Dynamisme, disponibilité et flexibilité
Connaissance des secteurs du handicap exigée et de la protection de l'enfance souhaitée
Conditions : Permis B, Annualisation du temps de travail, Rémunération selon CCN 66
Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211MNJS