Animateur·trice - Game Master 30% à 50% H/F
Cortexcape
- Annemasse - 74
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Avez-vous déjà entendu parler de CorteXscape et de CortexVirtual ?
D'escape game live et en réalité virtuelle ?
Est-ce que rejoindre un projet innovant et créatif vous tente ?
Souhaitez-vous travailler dans un environnement fun ?
Vous êtes souriant, dynamique, motivé, et volontaire ?
Vous serez en charge de l'animation de sessions de jeu ainsi que de l'espace accueil.
La personne choisie sera communicante, organisée, rigoureuse, volontaire, polyvalente.
Vous devez avoir :
- Un sens développé de l'accueil et de l'animation -
- Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation en interaction avec les clients -
- De bonnes capacités relationnelles à créer l'enthousiasme et la satisfaction client -
- Une excellente gestion du temps et des priorités
- Toujours enthousiaste.
Compétences du poste :
- Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - indispensable
- Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du
groupe - indispensable
- Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression -
indispensable
- Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation -
indispensable
- Ranger l'espace d'animation - indispensable
- Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
- Techniques d'animation de groupe
Le profil recherché
Compétences: Animer un réseau, une communauté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211MCVQ
