Gestionnaire de Contrat de Recherche H/F
Universite D'orleans
- Orléans - 45
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Mission
Au sein de la Direction des Affaires Financières, votre mission est d'accompagner l'enseignant chercheur tout au long de la durée du contrat de recherche. Vous assurerez le suivi financier, dans le respect des règles du financeur et de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique. Vous produirez les relevés de dépenses nécessaires à l'encaissement des financements du partenaire public ou industriel.
Activités principales
Gestion et budgétisation des contrats de recherche
- Assurer la mise en gestion des contrats de recherche
- Organisation d'une réunion de démarrage avec le responsable scientifique du projet
- Création du contrat dans l'application SIFAC
- Assurer la budgétisation pluriannuelle des contrats dans l'outil
Contrôle et suivi des dépenses
- Vérifier l'éligibilité des dépenses et la disponibilité des crédits
- Appliquer aux contrats les conditions imposées par les financeurs
- Suivre l'exécution des dépenses (fonctionnement, investissement, personnel) et des recettes, dans le respect des jalons
Reporting
- Tenir les tableaux de bord de suivi dans EXCEL
- Elaborer les relevés de dépenses intermédiaires et finaux, destinés aux financeurs
Communication
- Être en relation au quotidien avec les enseignants chercheurs, responsables scientifiques et financeurs
Dépenses complémentaires
- Gérer les frais de gestion, les reliquats de contrats selon les décisions du Conseil d'Administratisions de l'organisation
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211MQYF
