Head Of Data & IA Engineering H/F Externatic
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI :
Rejoignez un cabinet de conseil spécialisé en Data & IA reconnu pour son agilité, son autonomie et la qualité de ses interventions. Forte d'une trentaine de collaborateurs et adossée à un grand groupe média international, cette structure à taille humaine accompagne de grands comptes dans la transformation et la valorisation de leurs écosystèmes Data.
Dans le cadre d'une forte dynamique de croissance visant à doubler les effectifs d'ici 2028, l'entreprise recherche son/sa futur(e) Head of Data & IA Engineering.
Vous intégrerez le Comité de Direction (CODIR) pour définir la stratégie, piloter l'équipe technique principale et accompagner le développement de comptes stratégiques.
Les missions :
En tant que Head of Data & IA Engineering, vous combinez une posture de leader d'équipe, une vision stratégique et une expertise conseil à fort impact :
- Management & Développement de l'équipe (Core Practice) : Encadrer, faire monter en compétences et fidéliser une équipe de 8 Data Engineers et Analytics Engineers. Vous piloterez son expansion stratégique pour atteindre 20 à 30 collaborateurs d'ici 2 à 3 ans.
- Conseil & Gouvernance Technique (30 à 50 % du temps) : Intervenir auprès des clients sur des missions à forte valeur ajoutée : cadrage d'architectures Modern Data, schémas directeurs, choix technologiques et accompagnement au changement.
- Développement commercial & Relation Grands Comptes : Incarner un rôle de partenaire stratégique de long terme en développant les comptes existants (foisonnement, conseil à valeur ajoutée, soutenances) sans prospection à froid.
- Acculturation et Stratégie IA : Impulser l'intégration des cas d'usage d'IA Générative au sein des architectures Data clients et former les équipes aux nouveaux outils d'assistance technique.
- Contribution au CODIR : Participer activement à la gouvernance globale de la société (orientations des offres, structuration interne, vision marché).
L'équipe évolue au coeur des architectures Modern Data Stack et des technologies cloud de pointe :
- Cloud & Data Warehouses : GCP (environnement principal), Snowflake, Databricks.
- Ingestion & Modélisation : dbt, Fivetran, Airbyte, Dataform, dlt.
- Orchestration & DevOps : Terraform, Airflow, Git.
- Business Intelligence : Looker, Tableau, Power BI, Hex, Omni.
- Intelligence Artificielle & GenAI : Déploiement de cas d'usage sur GCP et Azure, utilisation poussée de Claude Code (cursus de certification architecte en cours).
Avantages
Poste basé à Lyon ou Paris ou Lille (une partie des équipes sur place).Rémunération : entre 80 et 90K
Le profil recherché
Vous possédez une expérience réussie dans le pilotage d'équipes techniques Data, avec une réelle capacité à recruter, structurer et faire grandir des talents.
Vous maîtrisez la posture de conseil, sachant interagir avec des interlocuteurs de niveau C-Level et traduire leurs besoins métiers en architectures pérennes.
Sans être quotidiennement "hands-on", vous disposez d'un bagage solide sur la Modern Data Stack et de convictions affirmées sur l'apport de l'IA Générative dans les projets Data.
Bienvenue chez Externatic
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Les avantages
- 100% client final
- Cabinet spécialisé en informatique
- Cabinet présent dans toute la France
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous prenons contact avec vous
-
Explorons ensemble vos envies/objectifs
-
Nous présentons votre profil
-
Mise en relation avec l'entreprise
-
Suivi de votre intégration
-
Donnons-nous des nouvelles
-
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 002257
