Comptable Public - Service de Gestion Comptable de Chalon-Sur-Saône H/F
Service Public
- Saône-et-Loire - 71
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public d'état
Les missions du poste
Emploi fonctionnel de niveau CSC4 - HEA 1
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, emplois, organisation...)
Le SGC a été créé le 01/01/2023 dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP) par le regroupement des trésoreries de Chagny, Buxy et Sennecey le Grand
Le Service de Gestion Comptable (SGC) de Chalon sur Saône est constitué de 26 emplois: 1 comptable, 1 adjoint, 2 inspecteurs et 22 cadres B et C.
2. Principaux enjeux
Le SGC de Chalon sur Saône couvre le périmètre de 4 EPCI et 137 communes.
Quatre conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurent la mission de conseil sur le périmètre d'activité du SGC.
En 2025, 249 086 lignes de mandats et 103 116 lignes de titres ont été émis par les ordonnateurs.
Le SGC gère 258 régies.
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Conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié, le poste est réservé aux fonctionnaires.
Modalités d'accès aux postes de niveau CSC4 - indice HEA1
Peuvent être nommés aux emplois CSC4 - indice HEA 1 :
1° Les administrateurs des finances publiques adjointsayant atteint au moins le 3e échelon de leur grade ;
2° Les inspecteurs principaux de la direction générale des finances publiques ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade ;
3° Les inspecteurs divisionnaires hors classe de la direction générale des finances publiques ;
4° Les attachés d'administration hors classe ayant atteint au moins le 3e échelon de leur grade ;
5° Les attachés principaux d'administration de l'État ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade.
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Le détachement sur un emploi fonctionnel de chefs des services comptables (CSC) s'effectue pour une durée de 3 ans, renouvelable une fois. La duréetotale du détachement est donc strictement limitée à 6 ans.
Le profil recherché
- Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local) ;
- Maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) et bureautiques ou capacités d'appréhension rapides ;
- Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ;
- Qualités managériales avérées, notamment un sens affirmé de la communication pour garantir l'adhésion des équipes à l'organisation mise en place
- Qualités relationnelles reconnues (aptitudes avérées aux échanges avec les ordonnateurs et les élus)
Bienvenue chez Service Public
La Direction départementale des Finances Publiques de Saône-et-Loire compte 664 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux répartis sur 8 résidences (4 services des impôts des particuliers, 3 services des impôts des entreprises, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 5 services de contrôle fiscal (2 BDV, 1 PCP, 1 PCRP, 1 BCR), 1 service de la publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 6 services de gestion comptable et 2 trésoreries hôpitaux, 1 service d'appui à la publicité foncière) et 12 postes de CDL.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : MEF_2026-32062
