Les compétences pour ce job
- Recouvrement
Les missions du poste
Rattaché à Gwenaelle, Responsable Contrôle Financier, vous intégrez son équipe et travail en binôme avec une Assistante Recouvrement.
Vos missions principales sont les suivantes :
· Enregistrer les règlements clients quotidiens : Enregistrement, Remise en banque, lettrage, gestion des litiges, passage OD, blocage/ déblocage des comptes...
· Être en étroite relation avec les équipes commerciales par téléphone pour les relances liées aux retards de paiement de leurs clients.
· Gérer les ouvertures de comptes clients
· Participer à la constitution les dossiers de prêts clients et réaliser leur traitement administratif, et mettre en place les garanties suivant les normes de l'entreprise
· Réaliser les déclarations et le suivi des dossiers contentieux avec différents interlocuteurs en lien avec la responsable (Huissiers, Mandataires judiciaires...)
· Traitement Administratif (Mettre à jour du tableau de provisions clients mensuels, Tableau du service, Contrôler des balances âgées...)
· Gestion du courrier de l'entreprise : gérer le courrier sortant, ouvrir et trier le courrier entrant
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, le service comptabilité générale et Trésorerie du Groupe.
Notre offre :
- Poste à pourvoir en CDI
- Rémunération : 2 100 à 2 200€ brut mensuel
- Prime de 13e mois
- Prime Vacances de 350€
- Un Comité d'Entreprise Groupe dynamique : chèques vacances, tarifs préférentiels pour des parcs, loisirs, locations de vacances, culture, concerts...
Le profil recherché
Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel.
Vous êtes reconnu pour votre diplomatie, votre sens du service clients, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre organisation et votre fiabilité.
Ref: 35yoynucuy
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 13/07/2026 - Réf : 35yoynucuy