Directeur d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant - Mairie de Valenciennes H/F
Communes
- Valenciennes - 59
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Enjeux : Le Directeur de crèche traduit les orientations de la politique petite enfance en actions concrètes, garantit un accueil de qualité dans le respect du cadre réglementaire et assure un pilotage efficient de la structure. À la fois manager, garant institutionnel et interlocuteur des partenaires et des familles, il contribue à l'attractivité du territoire, à la confiance des familles et à l'image du service public municipal.
Finalité : Sous la responsabilité du Responsable de Service Petite Enfance, définir et conduire l'activité la crèche dans le respect de la politique petite enfance de la Ville. Elaborer, mettre à jour et piloter le projet d'établissement, garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles, dans une logique de prévention, de bien-être et d'accompagnement à la parentalité. Développer, animer une dynamique de projet cohérente avec les orientations du service Petite Enfance et les besoins du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260720000165-directeur-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Etre impérativement diplômé EJE,
- Disposer d'une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires et de l'expérience en management
- Connaissance des savoir-faire et pratiques concernant l'enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif
- Connaissance de la réglementation en vigueur des structures d'accueil du jeune enfant, des normes d'hygiène et de sécurité
- Aptitude au management d'équipe et à la délégation,
- Maîtriser les outils bureautiques et outils métier
Savoir-faire :
- Capacité à mettre en oeuvre un environnement favorisant l'éveil, l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants,
- Capacité à gérer les aspects administratifs, financiers de la structure,
- Capacité à animer, manager une équipe, organiser le travail collectif et partager des valeurs d'équipe commune.
- Favoriser la coopération avec les partenaires
- Savoir faire face à des situations imprévues et gérer les conflits,
- Agir avec autonomie, prendre des initiatives
- Faire preuve d'organisation, d'adaptation et de disponibilité
- Analyser un problème et être capable de prendre les décisions qui s'imposent.
Savoir-être
- Savoir respecter le secret professionnel, sens de la confidentialité
- Mesurer la juste distance professionnelle.
- Respect des familles.
- Communiquer avec aisance, faire preuve d'écoute et de pédagogie
- Avoir le sens du service public
- Assurer la discrétion et la confidentialité
- Diplomatie.
- Capacité d'écoute (parents, les équipes et la hiérarchie).
Publiée le 22/07/2026 - Réf : O059260720000165
