Gestionnaire RH - Commune d'Entraigues sur la Sorgue H/F

Communes

La Mairie d'Entragues sur la Sorgue est une commune de 9054 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Avignon, qui a su conserver son cadre de vie privilégié dans une ambiance village.
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en mesure d'intervenir sur l'ensemble du domaine des RH.

1) Gestion statutaire du personnel
- Assure la gestion des carrières des agents titulaires dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques qui leurs sont applicables (avancement échelon...)
- Élaboration et sécurisation des actes administratifs (arrêtés...)
- Gestion des positions statutaires (détachement, disponibilité, mutation...)
- Simulation prévisionnelle des départs en retraite, reconstitution des carrières et mise à jour des droits retraite
- Assure la préparation des tableaux d'avancement de grade et des listes d'aptitudes pour la promotion interne

2) Responsable de la paie
- Préparation du tableau de bord de suivi de la paie
- Production et contrôle de la paie dans le respect des règles statutaires
- Assure la bonne exécution de la paie dans le respect de la réglementation et des délais pour l'ensemble des statuts : fonctionnaire, contractuel droit public, contractuel droit privé, élus...
- Mets en oeuvre la politique sociale (régime indemnitaire) dans le respect de la réglementation
- Participe à la saisie et l'analyse des indicateurs de pilotage de la masse salariale (paramétrages des variables annuellement).
- DSN
- Mandatement de la paie

3) Gestion administrative des ressources humaines
- Assure le suivi et le classement des dossiers administratifs des agents (mise à jour numérotation des dossiers administratifs)
- Rédige des documents administratifs
- Assure le suivi administratif des entretiens professionnels annuels (préparation, mise à jour des fiches de poste,)
- Renseigne les indicateurs suivis des tableaux mensuels de l'absentéisme, du présentiel, du tableau du suivi du RIFSEEP et des salaires des agents
- Assure le suivi des visites médicales
- Suivi des absences (maladie, accident de service, CLM, CLD), déclaration auprès de l'assurance statutaire et de la CPAM, suivi des IJ
- Assure l'élaboration du RSU
- Traite en collaboration avec la responsable, la gestion des dossiers complexes (recherche de la règlementation à appliquer, être force de proposition, préparation de la partie administrative, courrier, arrêté)
- Correspondante PLURELYA et RELYENS (assurance statutaire)