Chargé de Contrôle de Concession et des Relations Concessionnaires H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Châlons-en-Champagne - 51
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le syndicat exerce, pour le compte de ses collectivités adhérentes, les compétences d'autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité et de gaz. À ce titre, il assure le contrôle de la bonne exécution des contrats de concession confiés aux concessionnaires, principalement Enedis et GRDF.
Le contrôle porte notamment sur la qualité du service public, l'état patrimonial des réseaux, la conformité technique des ouvrages, le suivi des investissements et l'exécution des obligations contractuelles.
Le/la chargé(e) du contrôle de concession et des relations concessionnaires pilote les missions de contrôle technique et patrimonial des concessions, coordonne les partenaires et assistants à maîtrise d'ouvrage (AMO), et assure les relations institutionnelles et opérationnelles avec les concessionnaires.
Le poste est rattaché directement à la dierctrice.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260720001052-charge-e-controle-concession-relations-concessionnaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des concessions de service public ;
- Connaissance des réseaux de distribution d'électricité et de gaz ;
- Connaissance des contrats de concession, du contrôle patrimonial et des enjeux liés aux réseaux énergétiques ;
- Capacités d'analyse technique, financière et patrimoniale ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de données ;
- Aptitude à conduire des projets et à coordonner des partenaires techniques.
Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'analyse ;
- Capacité d'organisation et autonomie ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Aptitude à la négociation et au dialogue avec des interlocuteurs institutionnels ;
- Esprit d'équipe et sens du service public ;
- Force de proposition et capacité à travailler en transversalité.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : O051260720001052
