Les missions du poste
Au sein de notre bureau rémois, vous rejoindrez une équipe à taille humaine et vous interviendrez sur un portefeuille de clients de la région Grand-Est, dans des secteurs d'activité diversifiés. Le principe de non-sectorisation vous permettra de découvrir de nouveaux horizons.
Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et y répondre au mieux.
Après une phase d'intégration et de formation à nos méthodes et outils, vous interviendrez sur des missions diversifiées d'audit légal et contractuel telles que :
- le recueil d'informations ;
- les interviews d'opérationnels ;
- le contrôle des cycles ;
- l'analyse et la rédaction de mémo de cycle ;
- les synthèses et le bouclage des missions ;
- etc.
Vous êtes suivi/e, formé/e et encadré/e par nos auditeurs, vous permettant ainsi de progresser rapidement, au sein d'une équipe jeune et dynamique, dans un cabinet qui sait accompagner ses collaborateurs et leur offrir de belles perspectives d'évolution !
Déplacements à prévoir, selon l'implantation géographique de nos clients.
Le profil recherché
Étudiant/e en formation supérieure (Bac +4/+5) en école de commerce, d'ingénieurs ou université, vous avez idéalement acquis une première expérience professionnelle en comptabilité ou finance.
Vous êtes motivé/e, rigoureux/se, curieux/se et pleinement investi/e. Doté/e d'un excellent sens du relationnel, vous vous adaptez aisément aux différents contextes.
Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d'esprit critique et n'hésitez pas à prendre des initiatives.
Basé/e à Bezannes, vous serez amené/e à vous déplacer selon l'implantation géographique de nos clients.
Période de stage : 3 à 6 mois, à compter de janvier 2027.
Déroulé du processus de recrutement
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum.
Si vous êtes retenu/e, vous serez contacté/e pour passer un entretien avec un membre expérimenté de l'équipe, vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi qu'un moment pour vos questions.
Vous serez contacté/e à l'issue de l'entretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
La carte
37 Rue René Cassin
51430 Bezannes
Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF4659A
