Gardien Médiateur - Villepinte H/F
Communes
- Villepinte - 93
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville de Villepinte recrute :
UN GARDIEN MEDIATEUR à la Direction de la Culture
Vous assurez la surveillance des équipements du Centre Culturel Joseph Kessel . Vous veillez au respect des normes de sécurité et accueilliez les usagers.
Vos missions principales sont déclinées en 3 axes :
L'accueil, le renseignement, l'orientation du public ( (physique/téléphonique)
La médiation préventive et la gestion des situations conflictuelles
La gestion technique et la sécurisation des usagers et des installations
La logistique des évènements du Centre Culturel .
Filière Technique - Catégorie C Adjoint technique territorial
Temps de travail :
En période scolaire : 37h10 hebdomadaires (34 semaines), du mardi au samedi.
Hors temps scolaire : 37h10 hebdomadaires (18 semaines).
Rémunération : Traitement indiciaire + Indemnité de résidence + NBI (agent titulaire)
RIFSEEP : IFSE (Groupe de Fonctions) + CIA et Prime fixe annuelle.
Congés : 25 CA et RTT
Participation employeur mutuelle/prévoyance conventionnées
Comité d'oeuvres sociales
Localisation du poste au 251 Boulevard R.Ballanger, (Parking public, lignes de BUS desservant 2 gares RER)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260717002439-gardien-mediateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaitre les consignes d'évacuation d'un bâtiment classé ERP.
- Connaitre le règlement intérieur
- Connaitre le fonctionnement des alarmes
- Connaitre les technique geste et posture
- Procédures de montage et démontage des matériel
Les « savoir-faire » :
- Surveiller le public
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
- Tenir le registre de sécurité
- Rendre compte des situations et rédiger des rapports
- Manipuler du matériel fragile
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Savoir travailler en équipe.
- Créer et entretenir au quotidien un climat positif et rassurant par son comportement.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : O093260717002439
