Chef d'Équipe - Chef de Chantier en Peinture Industrielle H/F
Ltm Color
- Thionville - 57
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Préparation des surfaces
Détail du poste
Description du poste Le rôle de chef d'équipe / chef de chantier en peinture industrielle chez LTM COLOR est un poste à temps plein basé à Thionville, avec la réalisation des chantiers en déplacement dans le 1/4 nord est de la France
Après avoir pris connaissance de sa mission auprès du chargé d'affaire, il organise son chantier, prépare les surfaces et réalise l'application des systèmes de peinture industrielle selon les normes de qualité, de sécurité et d'environnement en vigueur.
Il encadre l'équipe sur site, répartit les tâches, assure le respect des délais et coordonne les interventions avec les autres corps de métier et les interlocuteurs client.
Il suit l'avancement des travaux, réalise les PV de contrôles (épaisseur, adhérence, finitions), gère les approvisionnements en matériaux et veille à la bonne utilisation du matériel.
Il contribue également au reporting d'activité, à la rédaction de comptes rendus de chantier et à l'amélioration continue des méthodes de travail.
Qualifications
Expérience confirmée en peinture industrielle ou anticorrosion, avec maîtrise des techniques de préparation de surface (sablage, dégraissage, ponçage) et d'application (airless, au pistolet, au rouleau).
Compétences en management de proximité : capacité à encadrer une petite équipe ( de 1 à 2 personnes), organiser les chantiers, gérer les priorités et garantir la sécurité sur site.
Connaissance des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE), aptitude à appliquer les consignes et à sensibiliser les équipes.
Capacité à lire des plans, fiches techniques et modes opératoires, à rédiger des comptes rendus simples et à assurer le suivi administratif de chantier.
Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, réactivité et bonne communication avec les équipes, la hiérarchie et les clients.
Permis B apprécié pour la mobilité sur les différents sites ; formation technique en peinture industrielle, métallerie ou maintenance serait un atout.
Le profil recherché
Compétences: Bac pro aménagement et finition du bâtiment,Caractéristiques des peintures,Ponceuses, pistolets à peinture et autres outils de préparation de surface,Techniques de peinture industrielle,Techniques de projection pneumatique,Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Animer, coordonner une équipe,Appliquer des produits de peinture et de finition,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Contrôler la qualité de la peinture appliquée,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer des retouches de peinture précises,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Former les nouveaux employés sur les techniques de peinture,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Organiser le travail d'une équipe,Organiser son espace et son poste de travail,Préparer les supports à peindre pour assurer une bonne adhérence de la peinture,Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage,Réaliser la peinture, le vernissage, l'enduit ou la laque de petits objets ou de grandes surfaces,Réaliser un diagnostic technique,Renseigner les supports qualité et de suivi de production,Respecter les normes environnementales dans la gestion des déchets,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser des équipements de pulvérisation de peinture,Airless
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Traitement et revêtement des métaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 211KTGY