Eiffage Construction emploi
Eiffage Construction recrutement

Animateur·rice QSE H/F Eiffage Construction

  • Chartres - 28
  • CDD
  • Bac +2
  • BTP
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Les missions du poste

Vos missions

Environnement du poste

Eiffage Construction est la branche construction-promotion du groupe Eiffage.

Pour accompagner le démarrage d'un nouveau chantier industriel à Chartres, nous recherchons notre futur(e) Un.e Animateur(rice) QSE F/H

Le contexte : un projet exigeant qui a besoin de vous !

Vous rejoignez une équipe à taille humaine pour un projet de construction industrielle d'environ 4 M€. Ce chantier, bien que de taille modeste, est stratégique et se déroule pour un client reconnu pour ses hautes exigences en matière de sécurité et de qualité. Votre rôle sera donc essentiel dès le premier jour !

Ce que nous vous proposons

Localisation: poste basé à Chartres, il est rattaché à l'établissement Eiffage Construction Orléans

Type de contrat:Contrat à Durée de Chantier d'une durée initiale de 8 mois

Date du contrat: à partir de septembre 2026

Fourchette salariale (donnée à titre indicatif): 38 K€ - 48 K€brut annuel payé sur 13.3 mois, auquel s'ajoute un système de rémunération avantageux et participatif (Tickets restaurants, CE, primes de participation et intéressement, plan épargne entreprise). Ce poste est régi par la convention collective nationale des cadres du bâtiment.

Vos futures missions, si vous les acceptez!

En tant que garant(e) de la culture QSE sur le chantier, vous serez le pilier de la prévention des risques. En collaboration étroite avec le conducteur de travaux, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

1. Prévention des Risques (Santé & Sécurité) sur le terrain :

  • Assurer une présence quotidiennepour garantir le respect des règles de sécurité (port des EPI, procédures, etc.).
  • Animer la sécuritésur le chantier : accueil des nouveaux arrivants, "quarts d'heure sécurité", communication des bonnes pratiques.
  • Contrôler l'application des procédures spécifiquesliées aux travaux (permis de feu, travaux en hauteur, etc.) et veiller à la bonne tenue du chantier.

2. Planification et Documentation QSE :

  • Participer à larédaction et à la mise à jour du PPSPSet des autres documents QSE.
  • S'assurer que les entreprises intervenantes respectent bien leurs propres plans de prévention.

3. Gestion de l'Environnement et de la Qualité :

  • Être le référent pour l'application de notreCharte Chantier à Faibles Nuisances.
  • Veiller au bondéroulement du tri et de l'évacuation des déchets.
  • Effectuer descontrôles qualitéréguliers pour garantir la conformité des ouvrages.

4. Polyvalence et Proactivité :

  • En véritablepartenaire du conducteur de travaux, vous pourrez également être amené(e) à prendre en charge desmissions transversespour l'aider dans le pilotage et l'organisation du chantier.

Le profil recherché

Votre profil

Et vous, qui êtes-vous ?

Nous sommes ouverts aux profils juniors qui ont envie de monter en compétences sur un projet formateur !

  • De formation supérieure en QSE ou en BTP, vous avez idéalement unepremière expérience dans le BTP(stage ou alternance compris) qui vous a donné le goût du terrain.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votrerigueur, votre sens de l'observation et votre capacité à faire respecter les règles avec diplomatie.
  • Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer du lien avec les équipes et les partenaires.
  • Votrepolyvalenceet votre proactivité seront de vrais atouts pour évoluer sur ce poste.
  • Et bien sûr, votrebonne humeurest un pré-requis pour rejoindre l'équipe !

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !

Les avantages

  • Navigo remboursé à 100%
  • Télétravail
  • Mutuelle avantageuse
  • Entreprise engagée (double label Egalité et Diversité)
  • Mobilité interne omniprésente
  • Entreprise engagée dans la transition écologique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réponse à la candidature sous 72h

  • Préqualification téléphonique avec les RH

  • Entretien en binôme manager/RH

  • Retour sous 48h

  • Proposition d'embauche formulée par écrit

Publiée le 21/07/2026 - Réf : JR2026-4024

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