Consultant Paie Silae H/F BDO

Quel sera votre rôle chez BDO ?

Au sein du bureau de Saint-Priest, en tant que Consultant(e) Paie Silae, vous travaillerez en étroite relation avec le directeur techniques et les autres consultants. Vous travaillerez avec le logiciel Silae :

• Diagnostiquer les besoins (en autonomie ou en concertation avec un commercial)

• Réaliser les démonstrations de la solution proposée

• Effectuer l'analyse fonctionnelle détaillée, préalable au déploiement de la solution retenue, et rédiger le compte-rendu d'analyse

• Mettre en place les paramétrages standards de la solution

• Gérer la mise en oeuvre des personnalisation nécessaires (reprise des données, interfaces, développement... en collaboration éventuelle avec d'autres compétences de notre équipe technique

• Réaliser le transfert de compétence et les formations des utilisateurs chez le client

• Participer activement à l'accompagnement au démarrage d'exploitation, puis à l'assistance opérationnelle

• Réaliser des prestations ponctuelles auprès des clients (paramétrages, mises à jour, nouveautés légales, perfectionnement...)

Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.

Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe de 30 personnes avec 2 associés.

Les qualités recherchées pour le poste :

• Vous être titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine de la gestion des paies et des ressources humaines,

• Vous avez une expérience de 4 ans sur un poste similaire ou comme gestionnaire paie en entreprise ou en cabinet d'expertise sociale,

• Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi qu'un sens aigu du service et du contact, alors ce poste est fait pour vous !

• La maitrise de Sage Paie serait un plus appréciable.

Pourquoi rejoindre BDO ?

• Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences.

• Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels.

• Bénéficier d'un package salarial intéressant :

  • entre 36 K€ et 40K€ brut par an (base 39h) + plan d'épargne entreprise, intéressement

  • tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation...

• Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.

• Evoluer dans un environnement qui favorise : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH...

BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.

Le processus de recrutement

• Un échange avec Rémi, chargé(e) de recrutement.

• Une rencontre avec le manager de l'équipe et le Directeur de l'activité.

Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !

Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast , à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap