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Novae recrutement

Formateur Motoriste Aeronautique H/F Novae

  • Montigny-le-Bretonneux - 78
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Statut : Cadre en forfait heures
Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines
Début de la mission : ASAP
Convention collective : Syntec
Rémunération : À définir en fonction du profil

🎯 Contexte de la mission

Dans un environnement en constante évolution et un besoin croissant en formation, nous recrutons un formateur technique pour rejoindre notre équipe. Ce poste a pour objectif de former des mécaniciens et inspecteurs à travers des formations pratiques et théoriques, notamment sur les basiques des métiers en maintenance aéronautique et les modules moteurs LEAP-1A et LEAP-1B.

Le formateur sera intégré à une équipe de formateurs existante et interviendra sur des sessions de formation afin de garantir l'intégration rapide et efficace de nouveaux arrivants dans un environnement exigeant.

🔧 Missions principales

  • Former les nouveaux arrivants aux bases des métiers aéronautiques : Dispenser des formations sur les bonnes pratiques des métiers de mécaniciens et inspecteurs en environnement d'atelier.

  • Former sur les moteurs LEAP-1A et LEAP-1B : Apprendre aux participants les techniques de montage, démontage et contrôle des moteurs LEAP, tout en respectant les procédures techniques et de sécurité.

  • Lecture et explication de la documentation technique : Assurer la compréhension des manuels techniques (Engine Shop Manual) en anglais.

  • Coordination avec l'équipe pédagogique : Travailler en étroite collaboration avec les autres formateurs pour gérer et adapter les plannings de formation en fonction des besoins.

  • Suivi des apprenants : Fournir des retours individualisés sur les performances de chaque apprenant, en identifiant les forces et les axes d'amélioration.

Depuis 2003, notre entreprise met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.

Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.

Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.

🎓 Formation et expérience

  • BEP ou Bac Pro en maintenance aéronautique.

  • 4 à 10 ans d'expérience en maintenance des moteurs aéronautiques.

  • Une expérience en formation est un plus, mais un fort potentiel pédagogique sera également pris en compte.

🛠️ Compétences techniques

  • Compétence en démontage, remontage et contrôle des moteurs, en particulier sur les moteurs LEAP-1A/1B.

  • Maîtrise de l'anglais technique, notamment pour la lecture des manuels d'entretien (Engine Shop Manual).

  • Expérience en atelier aéronautique, avec une bonne maîtrise des procédures de sécurité des vols, des normes SSE, et des exigences qualité.

💡 Qualités recherchées

  • Autonomie et capacité à travailler en équipe.

  • Flexibilité et adaptabilité face aux besoins pédagogiques.

  • Excellentes compétences en communication et capacité à transmettre des connaissances techniques à des apprenants.

  • Esprit d'analyse pour évaluer les compétences des apprenants et ajuster la formation en conséquence.

Les avantages

  • Ticket restaurant
  • RTT
  • Compte épargne temps
  • Accord d'intéressement
  • Equilibre vie pro/perso grâce au télétravail
  • Prime de vacances
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de réception de votre candidature

  • Sms afin de convenir d'un créneau d'entretien

  • Entretien avec notre équipe recrutement

  • Entretien présentiel ou visio avec le manager et/ou client

Publiée le 21/07/2026 - Réf : teamtailor-8075125-2110267

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