Les compétences pour ce job
- Normes d'hygiène
Détail du poste
Votre mission
Au sein de la structure Creuse de Nexstone, filiale matériaux de Colas, qui regroupe deux sites principaux de production, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Carrière pour rejoindre notre carrière d'Ajain (23).
Vous assurez la production et la maintenance de la carrière dans un objectif d'excellence opérationnelle en respectant la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement.
Vos responsabilités
Dans un objectif constant d'excellence opérationnelle, vous prendrez en charge la gestion d'un site dans son intégralité. Vos missions ?
✅ Piloter l'exploitation du gisement
✅ Contribuer à la gestion des coûts de production de la carrière
✅ Participer aux projets de développement et de réaménagement du site
✅ Organiser et participer à la maintenance
✅ Manager l'équipe de 5 collaborateurs
✅ Être en mesure de piloter ponctuellement l'installation de production et de conduire une chargeuse
✅ Assurer le reporting opérationnel
✅ Veiller à l'application des règles QPE (Qualité, Prévention, Environnement) du Groupe
Votre profil
Vous êtes ingénieur débutant, ou titulaire d'un Bac +2 avec expérience, ou encore diplômé d'une formation spécifique chef de carrière, ou autodidacte avec expérience sur une fonction similaire. Vous disposez d'une expérience dans le secteur des matériaux, en carrière ou en recyclage.
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 117911-fr_FR