Gestionnaire de Stocks & Implantation Logistique H/F Groupe Pomona
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Définir et optimiser les zones de stockage ainsi que les emplacements de picking,
* Gérer les avoirs,
* Contrôler le niveau d'occupation des zones picking et s'assurer de la mise à disposition de la marchandise pour les équipes prépa,
* Organiser les inventaires, analyser les écarts journaliers, mensuels, remonter les informations au service Comptabilité,
* Organiser, alerter sur les dégagements et gérer les jets voiries,
* Analyser les taux de rotation, et les unités d'approvisionnement, les faire évoluer le cas échéant en fonction de l'activité,
* Superviser les réintégrations en stocks,
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés à la gestion des stocks,
* Être force de proposition pour améliorer les méthodes de gestion des stocks,
* Collaborer avec les équipes exploitations, achats approvisionnement et qualité.
Le profil recherché
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Gestionnaires de stocks font le maximum pour les satisfaire.
Nous recherchons une personne dotée d'une formation niveau Bac +2/3 idéalement en logistique. Si en plus, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et que vous possédez une bonne maîtrise d'Excel, SAP, c'est encore mieux !
Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ?
Bon à savoir :
* Devenir Gestionnaire de stocks H/F chez nous, c'est faire 39h / semaine.
* C'est travailler du lundi au vendredi.
* C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe.
* Et enfin, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe ,13ème mois prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSE.
Les avantages
- Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
- Des valeurs humaines fortes
- La passion du métier et des produits
- La possibilité de donner le meilleur au quotidien
- L’esprit du collectif
- Télétravail (siège)
- Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
- Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
- Un groupe en constant développement depuis 110 ans
- Un actionnariat familial stable
- Nos 6 principes d’actions
- L’orientation clients
- Le respect des engagements
- L'esprit de conquête
- La culture des résultats
- La confiance dans les hommes
- La contribution au groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)
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Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)
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Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)
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Groupe Pomona en images
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 28525 44328080
