Vendeur Conseil - Reventin-Vaugris 38 H/F Sonepar France
- Reventin-Vaugris - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Sonepar Climate recherche un Vendeur Conseil H/F en CDI pour son agence de REVENTIN VAUGRIS (38).
Le vendeur conseil contribue au développement de la dynamique commerciale de l'agence. Il accueille et conseille les clients tout en assurant la gestion des tâches quotidiennes. Il maîtrise la gestion de son stock sous le contrôle de son responsable hiérarchique (directeur de zone). Il est garant de l'expérience client en agence, de l'application des process internes.
MISSIONS :
* Assurer l'accueil, conseiller et orienter le client,
* Assurer la vente et la gestion administrative,
* Assurer et organiser la gestion des stocks et préparer les commandes,
* Contribuer à l'animation de la surface de vente,
* Participer à l'animation des fournisseurs,
* Veiller et contribuer à la construction de la politique commerciale,
* Assurer la conformité des process en vigueur au sein de l'entreprise.
MODALITES :
* Contrat : CDI
* Horaires : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi
* Salaire fixe entre 2000-2200 € brut selon profil. + variables
LES + :
* Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière
* Transparence et reconnaissance
PROFIL RECHERCHÉ :
* Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine du froid et/ou de la vente,
* Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'installation ou de la commercialisation de matériel de climatisation,
* Vous disposez d'une expérience en logistique,
* Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe,
* Vous êtes autonome, polyvalent et rigoureux dans l'application des procédures.
Le profil recherché
Les avantages
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
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Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
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Proposition d'embauche
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Sonepar France en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 49429 44327876
