Vendeur - Vendeuse Comptoir de Matériels et Équipements H/F Cap-Electrique
- Tours - 37
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En tant que Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements dans notre magasin de matériel électrique, vos missions seront les
suivantes :
- Vous accueillez et vous informez nos clients professionnels au comptoir.
- Vous effectuez la vente de produits et de solutions électriques.
- Vous préparez, vous réceptionnez et vous gérez le suivi des commandes.
Nous recherchons une personne dynamique et motivée !
Une formation est possible en interne.
Rémunération selon profil et expérience
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Commande en gros,Présenter et valoriser un produit ou un service,Etablir des éléments d'une commande,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Principes de la relation client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Commande en gros,Présenter et valoriser un produit ou un service,Etablir des éléments d'une commande,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Principes de la relation client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 211LHVH
