Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F

Shimadzu France

  • Noisiel - 77
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Parmi les leaders mondiaux en instrumentation analytique, Shimadzu commercialise des solutions en chromatographie liquide, gazeuse, spectrométrie de masse, analyse élémentaire et moléculaire et assure leur maintenance.

Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez le suivi administratif du personnel et participez activement à la mise en oeuvre des actions de recrutement, de formation et d'intégration des collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours du salarié : formalités d'embauche et de départ, suivi des périodes d'essai, organisation des visites médicales.
- Coordonner et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et les différents services afin de garantir des conditions d'accueil et de prise de poste optimales (mise à disposition des équipements et outils)
- Garantir la fiabilité et la mise à jour des données administratives RH ainsi que la bonne tenue des dossiers du personnel
- Effectuer le suivi relatif aux absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail
- Assurer le suivi du plan de développement des compétences : inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation et avec l'OPCO tout en veillant au suivi budgetaire
- Participer aux recrutements en assurant la diffusion des offres et le suivi administratif des candidatures,
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnels auprès de la mutuelle et de la prévoyance,
- Effectuer la mise à jour des indicateurs et reportings RH nécessaires au pilotage de l'activité, veiller à la mise à jour du SIRH et de l'Intranet
- Participer aux différents projets RH et à la vie du service.
Liste non exhaustive

COMPETENCES TECHNIQUES :
Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office dont SIRH (EURECIA et/ou SILAE souhaité)
Maîtrise des règles en matière du droit du travail et de l'administration du personnel
Qualité rédactionnelle
Niveau d'Anglais vous permettant de communiquer avec les partenaires au sein du Groupe Shimadzu

QUALITÉS PERSONNELLES :
Sens de l'organisation et rigueur ; Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe ; Proactivité, Grande discrétion, Loyauté, Respect de la confidentialité des informations traitées.

NIVEAU DE FORMATION :
Formation de type Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du personnel Expérience réussie sur un poste similaire apprécié

Contrat à durée indéterminée, à partir du 14 septembre, à Noisiel - 5 min à pied du RER A - 30 min depuis la Gare de Lyon ou 10 min depuis la Gare Marne La Vallée Chessy).

Statut employé (35 h/semaine), rémunération entre 24K€ et 30K€ à l'année selon expérience + Mutuelle + Titres Restaurants + Actions Qualité de Vie au Travail + Télétravail 2 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté).
***A compétences égales, poste ouvert aux personnes RQTH.***

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées au service RH via notre page carrière

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser un recrutement,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,#TDFE2026

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211LFGK

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