Responsable Méthode Management de Projet Infras Ise H/F RATP

👉 Soyez notre futur Responsable Méthodes en Management de Projet 😊

Le groupe RATP, 3e acteur mondial du transport public, rayonne dans plus de 14 pays pour assurer, grâce à plus de 70 000 collaborateurs, une meilleure qualité de ville à ses 14 millions d'utilisateurs quotidiens.

Le département RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la Régie Autonome des Transports Parisiens, définies à l'article L2142-3 du Code des Transports. Au sein du département RATP Infrastructures, la Direction des Projets et de l'Ingénierie est en charge des projets d'extension, de modernisation et de renouvellement patrimonial.

Dans ce cadre, la maîtrise d'oeuvre est confiée à l'unité Infrastructures et Systèmes Electriques (ISE) pour les domaines des études de dimensionnement de l'énergie, des installations de transformation de l'énergie, de la distribution d'énergie traction et basse tension, de l'éclairage, des fluides, des gros équipements électromécaniques et de la sécurité incendie.

01. Poste et Missions

🔎 Le Responsable des méthodes de management de projet de l'unité assure pour le compte de la direction de l'unité, la gestion de la relation client (GRC), l'assistance des métiers opérationnels sur leur gestion des affaires, suivre les indicateurs d'activité de l'unité.

Vos journées en quelques mots? ✍

Vous aurez principalement les missions suivantes :

• Pilotage et suivi du portefeuille d'affaires de l'unité
• Élaboration du plan d'affaires et contribution à la planification de la charge d'activité
• Préparation et participation aux instances de pilotage (COMOP, revues d'affaires)
• Suivi et analyse des indicateurs de performance de l'unité
• Gestion des contrats et animation de la relation client
• Coordination des interfaces contractuelles et suivi des avenants
• Accompagnement des responsables d'affaires dans le pilotage économique des contrats
• Suivi des coûts, des engagements contractuels et de la facturation client
• Contribution au développement des offres et aux démarches d'amélioration continue de l'unité

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? 🚀

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les domaines des infrastructures ferroviaires, du pilotage de projets ou du contrôle de gestion de projet.
• Vous maîtrisez les fondamentaux du management de projet et du pilotage d'activités et vous possédez des connaissances en contrôle de gestion et en gestion budgétaire (exploitation et investissement).
• Vous êtes à l'aise avec les outils de suivi d'activité, d'investissements et de pilotage économique.
• Vous connaissez les enjeux liés aux métiers de la maintenance, de l'ingénierie et de la conduite de projets.

Pour s'y faire :

• Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Vous faites également preuve d'organisation, de méthode et de rigueur dans la gestion de vos activités.
• Vous savez planifier, coordonner et prioriser efficacement vos actions.
• Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés, vous possédez une bonne aisance relationnelle et savez transmettre vos connaissances.
• Vous êtes adaptable et à l'aise avec l'évolution des outils et des technologies.

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Informations complémentaires

• Contrat : CDI (cadre)
• Localisation : Val de Fontenay ou sites chantier / base vie (chantiers importants) avec déplacements réguliers en Île-de-France
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
• Organisation du travail : Forfait jours

Rémunération

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 48K€ et 60K€. Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
• Cette rémunération s'accompagne d'unerémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports
• Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 %
• Dispositifs d'épargne salariale avec abondement employeur
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE
• Perspectives d'évolution au sein du Groupe RATP, en France et à l'international

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03. Informations complémentaires

Type de contrat :