Détail du poste
Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Nous recherchons un/un.e responsable travaux confirmé.e pour faire face à notre croissance et renforcer nos équipes.
Ce que nous pouvons réaliser ensemble :
En véritable chef d'orchestre, vous serez en relation avec votre équipe chantier et les équipes agences pour apporter les contributions suivantes :
- Conduire la gestion financière du projet, y compris les ratios, déboursés, chiffre d'affaires et projections,
- Piloter le processus de commandes (matériaux, prestations et marchés de sous-traitance) en lien avec le budget et le planning,
- Optimiser l'utilisation des ressources et les modes constructifs pour limiter les coûts,
- Assurer l'optimisation de la validation finale des commandes et les jalons planning,
- Piloter les partenaires et sous-traitants avec une dimension contractuelle,
- Valider les analyses de risques, gérer les écarts majeurs et s'assurer de la mise en oeuvre de la politique de sécurité,
- Organiser et animer des points clients spécifiques, bilans de collaboration et réunions de lancement.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs du projets.
Et si c'était vous ?
Nous recherchons une personnalité dynamique et doté d'un bon relationnel. Vos capacités managériales, d'organisation ainsi que votre rigueur seront trois éléments clés pour être reconnu.e auprès des équipes et partenaires que vous aurez en relation.
Issu(e) d'une formation dans le domaine du bâtiment ou du génie civil, vous avez acquis une première expérience d'au moins 7 années sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP.
Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s'engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 4077-fr_FR
