Scrum Master H/F Allopneus
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
- Scrum
Les missions du poste
Dans un contexte d'agilité à l'échelle inspiré des méthodologies Scrum/Safe, vous êtes responsable de la performance et de l'efficacité du delivery de votre équipe. À ce titre, vous adaptez son organisation dans une logique d'amélioration continue et faites évoluer les outils de delivery : conception d'agents IA et d'automatisations pour alléger l'exécution des tâches, et optimisation de l'usage de Jira/Confluence au service de votre équipe, de votre service et de l'entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Garant du cadre méthodologique, vous animez les cérémonies agiles de votre équipe (daily, sprint planning, review, rétrospective), formez l'équipe et les parties prenantes aux méthodologies Agile / Produit, et faites monter l'équipe en maturité, y compris sur les cérémonies d'agilité à l'échelle.
- Porteur de l'engagement pris par votre équipe, vous en assurez le pilotage, levez les risques et points de blocage associés.
- Point d'entrée de votre équipe, vous êtes garant de la coordination entre les acteurs projet (tech, produit, business) et savez vous faire comprendre de chacun ; vous protégez l'équipe des sollicitations extérieures non légitimes pour préserver son focus sur le delivery, et pilotez le relai des incidents de RUN sur son périmètre jusqu'à leur résolution.
- Vous consolidez l'adéquation charge / capacité et les besoins en compétences de votre équipe, et co-construisez avec elle le release planning en y intégrant l'ensemble des adhérences avec les autres équipes, afin de maximiser la valeur livrée chaque trimestre.
- Vous participez activement, avec le PO, au découpage des initiatives, à l'écriture des User Stories et aux tests fonctionnels itératifs, afin d'assurer une livraison de valeur au client au plus tôt.
- Vous assurez le reporting de l'activité de votre équipe auprès de votre responsable : analyse régulière des KPIs de performance et d'efficience, suivi du positionnement des efforts de l'équipe sur les initiatives et plan d'actions d'amélioration associé.
Le profil recherché
Votre expérience prime davantage que votre diplôme, néanmoins une formation Bac +3 minimum type écoles de commerce ou d'ingénieurs ou formation universitaire équivalente serait un vrai plus.
Vous disposez à minima d'une expérience de 5 années en tant que scrum master et/ou product owner.
Vous êtes aussi :
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise lors des prises de parole et savez aborder simplement les situations prêtant à débat ou à arbitrage.
Non individualiste, vous avez le sens du partage de l'effort au sein d'une équipe et tenez à coeur de vous impliquer.
De nature positive, vous communiquez votre belle énergie, savez vulgariser et fédérer autour des sujets de l'agilité et de l'amélioration continue.
Compétences requises
Vous êtes agile et maîtrisez les méthodes scrum et kanban.
Forte capacité d'écoute
Capacité à comprendre les attentes business et à les challenger si besoin
Bon esprit de synthèse
Vous avez une bonne sensibilité technique vous permettant de comprendre les difficultés des développeurs de votre équipe et avez idéalement une expérience de développeur dans le passé.
Vous avez déjà expérimenté les outils agiles suivants : story mapping, release planning, définition MVP, création de personae, mise en place d'A/B Test, de test utilisateurs...
Points bonus :
Si vous avez opéré le rôle de scrum master ET le rôle de product owner dans vos différentes expériences passées
Si vous avez une expérience en tant que scrum master dans un environnement d'agilité à l'échelle (Safe, Spotify...).
Ou encore si vous avez déjà été administrateur de la suite Atlassian (Jira, confluence).
Outils : Jira, Confluence, Suite Microsoft 365 (Excel, Power Point, Teams), Claude.
Infos complémentaires
- Poste situé à Aix en Provence
- Télétravail possible jusqu'à 2j / semaine
- Contrat cadre forfait jour
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Job-board, sourcing candidature, analyse des CV
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Si CV sélectionné, appel pour convenir d'un rendez-vous – Entretien
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Process 1- 30 à 45 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Si candidature pertinente, synthèse d’entretien-proposition de la candidature au Manager
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Après validation du Manager, prise de RDV Entretien physique ou en visio
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Process 2 - Entretien physique ou visio avec le/la manager expert - 30 à 45 minutes
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Bilan, analyse et synthèse entretien – En collaboration Manager & Recruteur
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Validation finale et retour aux candidat(e)s – Si validé proposition promesse d’embauche
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Allopneus en images
La carte
60 Rue de la tramontane
13090 Aix-en-Provence
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 4227563/29668724 SM/13A
