Allopneus Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1983
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Chiffre d'affaires 300 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 35 ans
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Index de parité 85 / 100
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Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
ALLOPNEUS.COM, leader de la vente de pneus sur internet (BtoC, BtoB) est un écosystème vivant. Filiale du Groupe MICHELIN, Allopneus.com rassemble une communauté de travail de 300 personnalités et plus de 100 expertises. Le Groupe est un véritable incubateur de projets professionnels.
“ NOTRE LEITMOTIV : donner la possibilité d’exercer durablement son "état de l'art" dans un écosystème responsable et responsabilisant de plus de 100 domaines de compétences. Vous souhaitez exprimer pleinement vos talents ? Alors, Allopneus.com est « The Place To Be » ! ”UNE VISION
Notre Vision d’entreprise ne peut avancer sans embarquer les collaborateurs/trices dans cette formidable aventure humaine. Pour cela, nous veillons à donner du sens aux partis-pris stratégiques pour que chacune et chacun ait sa place dans l’ecosystème ALLOPNEUS…
UN ETAT D’ESPRIT
Créer chaque jour les conditions d’un environnement professionnel équilibrant et enrichissant (des conditions de travail exceptionnels, un lien social fort, des opportunités pour révéler ses compétences et trouver SON domaine d’expression … en conciliation avec la vie personnelle.
Raisons de nous rejoindre
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Dynamique Eco-Responsable
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Equilibre vie pro - vie perso (télétravail)
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Locaux modernes et salle de convivialité
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RTT
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Parcours d’intégration sur mesure
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Salaires sur 12 mois
Raisons de nous rejoindre
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Dynamique Eco-Responsable
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Equilibre vie pro - vie perso (télétravail)
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Locaux modernes et salle de convivialité
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RTT
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Parcours d’intégration sur mesure
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Salaires sur 12 mois
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Carte tickets restaurants
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Prime annuelle de participation aux bénéfices
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Bonus équipe
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Sécurisation des process d’Augmentation (People Review)
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Couverture Santé et Prévoyance
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Plan Epargne Retraite Cadre
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Passerelles métiers
Notre processus de recrutement
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Job-board, sourcing candidature, analyse des CV
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Si CV sélectionné, appel pour convenir d'un rendez-vous – Entretien
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Process 1- 30 à 45 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Si candidature pertinente, synthèse d’entretien-proposition de la candidature au Manager
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Après validation du Manager, prise de RDV Entretien physique ou en visio
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Process 2 - Entretien physique ou visio avec le/la manager expert - 30 à 45 minutes
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Bilan, analyse et synthèse entretien – En collaboration Manager & Recruteur
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Validation finale et retour aux candidat(e)s – Si validé proposition promesse d’embauche
5
offres d'emploi
chez
Allopneus
Filtres
Scrum Master - Chef de Projet Agile- Delivery Manager H/F
Responsable Retail Media & Visibilité Marques H/F
Assistant Administration Achat H/F
Responsable Retail Media & Visibilité Marques H/F
Conseiller Client H/F
Conseiller Client H/F
Controleur de Gestion H/F
Alternant Technicien Support Applicatif H/F
Controleur·euse de Gestion CDD H/F
Marketing Digital Senior H/F
Alternant Comptabilite- Administratif H/F
Alternant Technicien Support Applicatif H/F
Product Owner Referentiel Produit et Vehicule H/F
Product Owner H/F
Stagiaire - Service Finance H/F
Responsable Portefeuille Fournisseurs H/F
E Category Manager H/F
Stagiaire - Service Finance H/F
Controleur de Gestion Operations et Achats Indirects H/F
Product Owner H/F
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