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Allopneus Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Aix-en-Provence - 13
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Année de fondation 1983
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Chiffre d'affaires 300 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 35 ans
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Index de parité 85 / 100
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Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
ALLOPNEUS.COM, leader de la vente de pneus sur internet (BtoC, BtoB) est un écosystème vivant. Filiale du Groupe MICHELIN, Allopneus.com rassemble une communauté de travail de 300 personnalités et plus de 100 expertises. Le Groupe est un véritable incubateur de projets professionnels.
NOTRE VISION
Faciliter la mobilité de chacun grâce à une expérience d’achat de pneus simple, rapide et digitale, personnalisée et responsable, tout en alliant innovation, proximité et performance durable. Nous embarquons les collaborateurs/trices dans cette formidable aventure humaine. Pour cela, nous veillons à donner du sens aux partis-pris stratégiques pour que chacun ait sa place dans l’écosystème ALLOPNEUS…
UN ETAT D’ESPRIT
Faciliter la mobilité pour tous, en proposant une expérience d’achat de pneumatiques fluide, rapide et sécurisée, appuyée sur la puissance du digital, une logistique intégrée et un réseau de partenaires de confiance. Chaque jour, nos équipes unissent leurs expertises pour offrir un service de qualité, alliant innovation, proximité et satisfaction client.
MISSIONS
Faciliter la mobilité pour tous, en proposant une expérience d’achat de pneumatiques fluide, rapide et sécurisée, appuyée sur la puissance du digital, une logistique intégrée et un réseau de partenaires de confiance. Chaque jour, nos équipes unissent leurs expertises pour offrir un service de qualité, alliant innovation, proximité et satisfaction client.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Salaires sur 12 mois
- Participation aux bénéfices
- Bonus groupe
- Plan Epargne Retraite Cadre
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Avantages sociaux
- Tickets Restaurant
- Couverture Santé et Prévoyance
- Avantages CSE
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Cadre & conditions de travail
- Locaux modernes et salle de convivialité
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Flexibilité & organisation
- Equilibre vie pro - vie perso (télétravail)
- RTT
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Formation & progression
- Parcours d’intégration sur mesure
- Plan d’accompagnement des collaborateurs pour révéler leur potentiel
- Passerelles métiers
- De vraies opportunités de développement
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Culture & vie d’entreprise
- Dynamique Eco-Responsable
- Entreprise innovante et humaine
- Un environnement stimulant et digital
- Des équipes passionnées et solidaires
- Une culture fondée sur la bienveillance et la performance
- Ici, vos idées comptent, et votre évolution aussi !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Job-board, sourcing candidature, analyse des CV
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Si CV sélectionné, appel pour convenir d'un rendez-vous – Entretien
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Process 1- 30 à 45 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Si candidature pertinente, synthèse d’entretien-proposition de la candidature au Manager
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Après validation du Manager, prise de RDV Entretien physique ou en visio
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Process 2 - Entretien physique ou visio avec le/la manager expert - 30 à 45 minutes
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Bilan, analyse et synthèse entretien – En collaboration Manager & Recruteur
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Validation finale et retour aux candidat(e)s – Si validé proposition promesse d’embauche
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offres d'emploi
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Filtres
Conseiller Client H/F
Cariste Preparateur de Commande H/F
Chef d'Équipe Logistique- Responsable d'Ilot H/F
Technicien de Maintenance H/F
Cariste Preparateur de Commande H/F
Manutentionnaire H/F
Technicien de Maintenance H/F
Cariste Preparateur de Commande H/F
Manutentionnaire H/F
Chef d'Équipe Logistique- Responsable d'Ilot H/F
Assistant Comptable H/F
Conseiller Client H/F
Scrum Master H/F
Responsable Réseaux de Montage H/F
Chef de Projet Process & Digitalisation H/F
Assistant Marketing H/F
Gestionnaire Référentiel Produits H/F
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