Chargé de Conformité Rgpd - Adjoint Dpo H/F Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Diplôme requis :

• Master 2 (Bac +5) en Droit du numérique, Droit des données personnelles, Droit de la santé, Droit des nouvelles technologies ou équivalent
• Une spécialisation en protection des données personnelles (RGPD) constitue un atout.

Expérience requise :

• Une première expérience en conformité, protection des données, gestion des risques, qualité ou affaires juridiques, idéalement dans le secteur de la santé, serait appréciée.

Compétences et qualités requises :

• Bonne maîtrise du RGPD et de son application opérationnelle ;
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse reconnues ;
• Aisance dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
• Maîtrise des outils Microsoft 365 et du Pack Office ;
• Sensibilité aux enjeux du numérique en santé, de la cybersécurité, de la gouvernance des données et de l'intelligence artificielle ;
• La connaissance d'une plateforme de conformité telle que Dastra est appréciée

Ce qui fera la différence

• Votre sens du service et de la confidentialité
• Votre autonomie et votre fiabilité
• Votre capacité à accompagner le changement avec pédagogie
• Votre intérêt pour les enjeux émergents du numérique en santé et de la protection des données

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer l'un des principaux établissements de santé privés à but non lucratif en France
• Travailler au coeur des enjeux de conformité, d'innovation numérique et de protection des données de santé
• Participer à des projets structurants dans les domaines de l'IA, de la recherche, de la cybersécurité et de la gouvernance des données
• Évoluer au sein d'un environnement pluridisciplinaire en lien direct avec les directions métiers, les équipes médicales et les fonctions expertes

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.