Juriste Contentieux Épargne et Prévoyance H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein de la Direction Juridique d'AXA France, vos missions seront :
1. Piloter la gestion de contentieux en assurance vie (prévoyance, épargne et épargne retraite) en collaboration avec nos avocats.
Définir et mettre en oeuvre les stratégies de défense. Assurer le suivi et le reporting juridique et administratif de ces procédures judiciaires.
2. Contribuer au traitement des réclamations de niveau 2 en appui de la direction réclamations clients, y compris devant le médiateur de l'assurance.
Apporter une expertise juridique dans le traitement de ces réclamations.
3. Participer aux projets de l'entreprise en prévoyance notamment, en soutien de la direction technique et des services de gestion.
Accompagner les projets de création, d'évolution et de mise en conformité des produits. Participer à la rédaction et à la validation de la documentation contractuelle et précontractuelle.
Assurer un suivi réglementaire tout au long du cycle de vie des produits.
Le profil recherché
Titulaire d'un Master 2 en Droit des Assurances ou une formation équivalente.
Expérience professionnelle d'au moins 6 années dans des fonctions similaires en compagnie d'assurance ou cabinet d'avocats.
Expertise confirmée en contentieux et en assurances de personnes, notamment, en prévoyance.
Rigueur, qualité d'analyse, pédagogie, pragmatisme et capacité à travailler en équipe (avec la direction technique, les services de gestion, nos avocats notamment).
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 21/07/2026 - Réf : AXAFR_2026070113
