Moniteur d'Atelier H/F
Ass pour la Promotion des Personnes Sour
- Saint-Benoît - 86
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
CDD à temps plein jusqu'au 31/08/2027
Poste à pourvoir dès que possible
En lien avec le Chef de Service et l'équipe pluridisciplinaire, vous assumez un rôle mixte, combinant gestion de la production et accompagnement socio-professionnel des travailleurs en situation de handicap .
Encadrement et accompagnement des travailleurs :
- Garantir l'accueil et l'intégration des nouveaux travailleurs.
- Adapter les postes et les missions en fonction des capacités de chacun.
- Développer les compétences individuelles et valoriser les savoir-faire.
- Mettre en place des outils d'évaluation des compétences et des évolutions individuelles.
- Favoriser l'autonomie, l'inclusion et l'épanouissement des personnes accompagnées.
Organisation et gestion des activités de production :
- Planifier et superviser la production ou les prestations de services (en atelier et/ou à l'extérieur).
- Constituer les équipes selon les compétences et les besoins.
- Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'élaboration des plannings et à l'approvisionnement des matières premières.
- Assurer la satisfaction des clients et contribuer au développement de nouvelles activités en lien avec le chef de service.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et partenariales.
Profil de poste :
Titulaire de préférence d'une qualification de moniteur d'atelier et d'un niveau CAP minimum.
Une expérience dans l'encadrement de travailleurs en situation de handicap sera appréciée, notamment auprès de personnes sourdes ou sourdes-aveugles.
Un sens de l'organisation, du travail en équipe, de la rigueur, de la discrétion, de l'autonomie sont nécessaires
Maitrise de l'outil informatique.
Rémunération : Barème de la Convention Collective 66 : grille moniteur d'atelier 2ème Classe selon le niveau de qualification.
Le profil recherché
Compétences: Communiquer efficacement les consignes,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Ass pour la Promotion des Personnes Sour
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 211LDHN
