Product Manager Senior H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: CDI

Salaire : 58 000 - 64 000

Localisation : Toulouse, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Hybride

Publié le : 21 juillet 2026

Le besoin

5 Degrés Toulouse est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Toulouse depuis trois ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (santé, aéronautique, automobile, grande distribution) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality et Product Data.

Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit en Occitanie et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀.

Pour ce faire, nous recherchons un.e Epic Owner pour rejoindre notre practice Product Management et intervenir chez nos clients.

Descriptif du poste :

En tant que Epic Owner, vous savez :

• Définir et piloter la roadmap au niveau programme, en garantissant l'alignement entre les Epics, les objectifs stratégiques et les priorités business.

• Assurer la cohérence globale du backlog programme, en orchestrant la priorisation des Epics et en facilitant leur découpage en Features avec les PO/PM des équipes.

• Porter la vision produit à l'échelle et fédérer l'ensemble des parties prenantes (équipes, métiers, management) autour d'objectifs communs et actionnables.

• Faciliter la communication entre les équipes techniques, les PO/PM et les parties prenantes métier, en assurant une traduction fluide des besoins en valeur livrable.

• Accompagner la montée en maturité produit de l'organisation : clarification des rôles (dont ceux des PO/PM), diffusion des bonnes pratiques SAFe et renforcement de l'autonomie des équipes.

• Mesurer et piloter la valeur délivrée à l'échelle du programme, à travers le suivi de l'adoption, de la qualité et des impacts business et techniques.

• Contribuer activement à la transformation agile, en ancrant une culture produit durable dans un environnement en cours d'acculturation.

Profil recherché

Profil recherché :

• Définir et piloter la roadmap au niveau programme, en garantissant l'alignement entre les Epics, les objectifs stratégiques et les priorités business.

• Assurer la cohérence globale du backlog programme, en orchestrant la priorisation des Epics et en facilitant leur découpage en Features avec les PO/PM des équipes.

• Porter la vision produit à l'échelle et fédérer l'ensemble des parties prenantes (équipes, métiers, management) autour d'objectifs communs et actionnables.

• Faciliter la communication entre les équipes techniques, les PO/PM et les parties prenantes métier, en assurant une traduction fluide des besoins en valeur livrable.

• Accompagner la montée en maturité produit de l'organisation : clarification des rôles (dont ceux des PO/PM), diffusion des bonnes pratiques SAFe et renforcement de l'autonomie des équipes.

• Mesurer et piloter la valeur délivrée à l'échelle du programme, à travers le suivi de l'adoption, de la qualité et des impacts business et techniques.

• Contribuer activement à la transformation agile, en ancrant une culture produit durable dans un environnement en cours d'acculturation.

Ce que nous offrons

• Des locaux en plein coeur de Toulouse 🧱 (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités)

• Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d'expérience et l'innovation.

• Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d'évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d'articles...)

• Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés...

• Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l'accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning).

• Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l'escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE).

• Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise/prévoyance, accès au Comité d'Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l'accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d'hôtels à tarifs avantageux.

• Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique.

Déroulement des entretiens :

• Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h).

• Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (45 min)

• Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h).

• Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).