Inspecteur Agricole H/F Groupama Centre Atlantique
- Poitiers - 86
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
🚜 Nous recrutons un Inspecteur Agricole pour renforcer notre accompagnement du marché agricole régional et soutenir le développement de nos activités sur les territoires des Deux-Sèvres, de la Vienne et de l'Indre.
Pourquoi ce poste est stratégique ?
L'agriculture évolue rapidement : diversification des activités, évolution des risques climatiques, nouvelles réglementations, transition énergétique...
Dans ce contexte, vous accompagnez les équipes commerciales et les exploitants agricoles sur les dossiers à forts enjeux afin de sécuriser leur activité, développer leur performance et préparer l'avenir.
Votre impact est concret : derrière chaque dossier se trouvent des exploitants, des projets de développement, des investissements et des femmes et des hommes qui font vivre les territoires.
🎯 Concrètement, votre quotidien?
Une journée peut commencer par la visite d'une exploitation agricole dans les Deux-Sèvres, se poursuivre par l'analyse d'un projet de méthanisation dans la Vienne puis se terminer par un accompagnement technique auprès d'un conseiller commercial.
Vos principales missions :
- Accompagner le développement commercial du marché agricole en construisant des solutions adaptées aux besoins des clients ;
- Intervenir sur les dossiers techniques et commerciaux à forts enjeux ;
- Réaliser des visites de prévention et des évaluations de risques ;
- Formuler des recommandations de prévention et en assurer le suivi ;
- Adapter les garanties à l'évolution des risques et accompagner les projets de développement des exploitations ;
- Contribuer à l'analyse et au suivi des résultats techniques du portefeuille agricole ;
- Participer au suivi des coopératives agricoles ;
- Faire monter en compétence les équipes commerciales grâce à votre expertise terrain
- Développer vos relations avec les acteurs du monde agricole afin d'identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
Grâce à votre technicité, vous devenez progressivement une référence reconnue auprès des équipes commerciales et des partenaires agricoles de votre secteur.
🤗L'équipe que vous rejoindrez ?
Rattaché(e) au Responsable Inspection Agricole de la Direction Service Client, vous intégrez une équipe d'experts passionnés par les enjeux du monde agricole.
Vous évoluez dans un environnement qui favorise l'autonomie, la proximité avec le terrain et le partage d'expertise.
Et si nous construisions ensemble l'agriculture de demain ?
Vous souhaitez mettre votre expertise agricole au service d'un acteur de référence, contribuer à la performance des exploitations de votre territoire et rejoindre une entreprise qui valorise l'autonomie, l'expertise et la proximité ?
Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Le profil recherché
🌟 Ce que nous attendons de vous ?
Vous bénéficiez d'une formation Bac +2 à Bac +3 minimum et justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans dans le domaine agricole.
Vous disposez notamment :
d'une solide connaissance des risques professionnels agricoles ;
d'un excellent sens de l'analyse et de la synthèse ;
d'un bon niveau d'autonomie dans la gestion de dossiers techniques ;
d'une véritable appétence pour le développement commercial et la relation client ;
d'un goût prononcé pour le travail en proximité avec le terrain.
Ce que nous vous proposons ?
CDI- statut Cadre
Télétravail occasionnel
Véhicule de service
Intéressement et participation ;
Mutuelle et prévoyance ;
Épargne salariale ;
Parcours d'intégration personnalisé ;
Formations régulières pour maintenir et développer votre expertise technique et commerciale ;
Les avantages
- Rémunération attractive
- 13ème mois
- Intéressement et abondement PEE
- Allocation éducation
- Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise
- Mutuelle avec de bonnes garanties
- Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe
- Comité d’Entreprise
- 6 semaines de congés payés + RTT / Jours de repos
- Accord Télétravail
- Cotisation retraite supplémentaire
- Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité
- Avantages collaborateurs sur contrats d’assurance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement rapide et confidentiel des candidatures
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Echange téléphonique avec le manager ou le service RH
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Entretien physique avec un représentant RH et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
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Test de personnalité, selon le métier, puis débrief avec un chargé de recrutement
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Groupama Centre Atlantique en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 2026-65512