Gestionnaire Administration du Personnel en CDD H/F Lasecurecrute.fr

La direction générale regroupe les fonctions en charge du pilotage, des ressources humaines et de la communication.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable de la gestion administrative du personnel et QVT, vous assurez avec l'équipe dédiée lesmissions principalessuivantes :

- Procéder à lamise à jour des compteurs et des absences des salariésà l'aide des logiciels dédiés (INCOVAR et AGAPE) ;

- Gérer leséléments variables de paie, notamment les frais de déplacement, primes de crèche, abonnements transport, mutuelle, chèques déjeuner... ;

- Assurer lagestion des absences maladie, maternités, paternités, accidents du travail et maladies professionnelles, ainsi que lesuivi des IJSS;

- Assurer lagestion administrative des entrées et sorties du personnelet lamise à jour des données salariés dans le SIRH;

- Répondre aux agentsen lien avec les thématiques gérées ;

- Prendre en charge, à terme, l'ensemble de la gestion administrative du dossier salarié.

À noter :La paie étant établie par un autre organisme externe, il appartient à chaque gestionnaire depréparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie.

Profil recherché

Vos compétences

Titulaire d'un Bac à Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative et/ou de la paie, vous disposez de :

- 2 à 3 ans d'expérience en gestion administrative du personnel et en paie ;
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
- Qualités relationnelles, écoute et sens du service ;
- Capacité d'adaptation et goût du travail en équipe ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Informations complémentaires

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

- Rémunération : le salaire mensuel proposé correspond au à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 3 ou 4de la convention collective de la sécurité sociale soit 1917€ à 2008€ brut mensuel, selon expérience et profil.

- Contrat à Durée Déterminée à temps plein, formule au choix par le candidat : 36h ou 39h hebdomadaires ouvrant droit à l'acquisition de RTT proratisés. Durée du CDD : 14 mois. Démarrage : octobre 2026.

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, avantages CSE et horaires variables.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
- Deux entretiens en présentiel.
- Des prises de références peuvent être effectuées sur accord du candidat.
- Prise de poste prévue le 02/10/2026.

À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service et du service public, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.

Vous avez envie de nous rejoindre ?

- Envoyez- nous votre candidature (cv et lettre de motivation) UNIQUEMENT via le lien suivant :
-

Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées

Contact

POUR EN SAVOIR PLUS:

Sur notre organisme, consultez

Sur la chaine Youtube de la CAF 78 :

Sur les missions et activités du poste vous pouvez contacter : Mme Marie-Pierre CORNU, Responsable gestion administrative du personnel et QVT :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !