Tereos emploi
Tereos recrutement

CDD Chargé de Missions RH H/F Tereos

  • Lillers - 62
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Gestion du personnel

Détail du poste

Au coeur de la vie du site, vous garantissez la bonne gestion administrative des Ressources Humaines et accompagnez les collaborateurs, managers et partenaires dans l'ensemble des activités RH du quotidien.

Vos missions principales

- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail en lien avec les équipes RH et les services support.
- Gérer l'administration du personnel : suivi des embauches, absences, temps de travail, congés et transmission des éléments nécessaires à la paie.
- Piloter l'activité intérim : demandes de personnel, contractualisation, intégration, suivi des missions et relation avec les agences d'emploi.
- Produire les reportings RH, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité.
- Organiser les visites médicales et contribuer au suivi des sujets liés à la santé au travail.
- Préparer les réunions des instances représentatives du personnel et mettre à jour la documentation associée.
- Mettre en oeuvre le plan de formation du site : recueil des besoins, organisation des sessions et suivi des actions réalisées.
- Participer aux recrutements (alternants, stagiaires, collaborateurs) et assurer l'intégration des nouveaux arrivants.
- Contribuer à l'organisation des campagnes saisonnières : gestion des contrats, pointages, suivi administratif et évaluations.
- Participer à la préparation des audits et veiller à l'application des processus RH.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers, les collaborateurs du site, les représentants du personnel, les agences d'emploi, les organismes de formation et les administrations. Votre rôle contribue directement à la qualité du service RH et à la performance du site

...

Le profil recherché

  • Formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines ou équivalent.
  • Expérience de 2 ans minimum en administration du personnel ou dans une fonction RH généraliste.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
  • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de discrétion et d'un excellent sens de l'organisation.
  • Vous appréciez les missions variées, les interactions multiples et savez gérer plusieurs sujets simultanément.
  • Les avantages

    • RTT
    • Navettes depuis Paris
    • Indemnités de transports
    • Salle de sport
    • Conciergerie
    • Intéressement et participation
    • Mutuelle
    • Campus moderne dans un écrin de verdure

    Les étapes de recrutement

    Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

    • Pré qualification téléphonique

    • Entretien avec un de nos Talent Acquisition Specialist

    • Entretien(s) avec le ou les manager(s) de votre future équipe

    • Entretien final avec le HRBP/DRH

    La carte

    100 Rue de Verdun

    62190 Lillers

    Localiser le poste

    Publiée le 21/07/2026 - Réf : req4014

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