Chargé de Développement Foncier - Alternance H/F SEMMARIS
- Chevilly-Larue - 94
- Alternance
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Développement Foncier, le/la Chargé(e) de missions interviendra en support de l'équipe opérationnelle sur les missions suivantes, dont la liste n'est pas exhaustive :
Appui au volet foncier d'AGORALIM Goussainville et SENIA
- Suivi d'acquisitions amiables en lien avec l'EPFIF et les différentes directions de la SEMMARIS,
- Appui au reporting financier des acquisitions,
- Suivi des actions de relogement des habitants du site AGORALIM Goussainville (MOUS relogement) et des entreprises,
- Appui au suivi des dossiers réglementaires (DUP...),
- Appui sur les actions de concertation,
- Appui à la préparation des accords d'acquisition/instances SEMMARIS,
- Visites de site.
Autres appuis
- Appui au pilotage de missions de conseil : gestion des appels d'offre, participation aux réunions, compte-rendu, échanges avec les prestataires,
- Appui à la réalisation de missions de conseil : recherches et production de notes, powerpoint, benchmark...,
- Appui ponctuel sur des sujets immobiliers, aménagement, commerciaux portés par d'autres membres de l'équipe.
Des missions complémentaires pourront également être confiées, suivant les besoins de la Direction/ et les capacités/motivations.
Le profil recherché
- En formation supérieure (Master 1/ Master 2) en université, école de commerce, Sciences Po, avec une spécialisation en aménagement/urbanisme, gestion de projet, immobilier, droit, ingénieur ...
- Bonne Maîtrise des outils bureautiques, notamment la suite Office.
- Une maîtrise des outils SIG et statistiques est un plus.
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Polyvalence et réactivité
- Rigueur et curiosité
- Intérêt pour le domaine de l'alimentaire et/ou immobilier
- Bon relationnel, autonomie et force de propositions
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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SEMMARIS en images
La carte
1 Rue de la Tour
94550 Chevilly-Larue
Publiée le 21/07/2026 - Réf : 30267212 3276605
