Pdec-Délégué du Préfet Bobigny - Chargé·e de Mission Emploi Insertion Petite Enfance et Jeunesse H/F
Préfecture de Seine-Saint-Denis
- Saint-Denis - 93
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Cadre chargé de la coordination et du pilotage : EPP008A
Vos activités principales :
Sous l'autorité du préfet délégué pour l'égalité des chances et de son directeur de cabinet:
1. Politiques d'emploi et d'insertion
Participation au pilotage territorial de l'emploi: contribution aux travaux du comité départemental pour l'emploi (CDPE) et des comités locaux pour l'emploi (CLPE), en lien avec France Travail, les missions locales et les collectivités.
Suivi des actions «emploi» conduites dans le cadre des contrats de ville: programmation des crédits, animation partenariale et évaluation des actions en faveur des habitants des quartiers prioritaires.
Coordination des dispositifs d'accès à l'emploi et d'insertion (clauses sociales d'insertion, parrainage, structures de l'insertion par l'activité économique) avec les acteurs économiques et les opérateurs du territoire.
Suivi à l'échelle départementale du Plan régional d'insertion pour la jeunesse (PRIJ), en lien avec la DRIEETS: animation des groupes opérationnels, coordination des référents de parcours et suivi de l'accompagnement des jeunes des quartiers prioritaires éloignés de l'emploi et de la formation.
Suivi du déploiement de l'offre de repérage et de remobilisation (O2R) en lien avec la DRIEETS: coordination des opérateurs conventionnés, démarche «aller vers» les publics les plus invisibles et articulation avec le réseau pour l'emploi.
Suivi de l'expérimentation de la renationalisation du RSA en lien avec la DRIEETS et le Conseil départemental.
2. Développement économique des quartiers
Appui au développement économique des quartiers prioritaires et au soutien à l'entrepreneuriat, en lien avec Bpifrance et les partenaires de la création d'entreprise (programme «Entrepreneuriat Quartiers 2030»)
Animation des dispositifs en faveur des commerces de proximité et de l'activité économique en QPV (exonérations fiscales en QPV)
3. Petite enfance et soutien à la parentalité
Contribution à l'élaboration et au suivi du schéma départemental des services aux familles (SDSF), en lien avec la CAF, le conseil départemental et les collectivités.
Appui aux actions de soutien à la parentalité, de médiation sociale, d'accès aux droits des familles.
4. Jeunesse et sport
Valorisation du sport comme levier d'insertion, de remobilisation et de cohésion sociale dans les quartiers prioritaires, en lien avec le SDJES et le mouvement sportif (suivi des programmations SDJES)
Coordination des dispositifs en faveur de la jeunesse des quartiers (séjours et loisirs éducatifs, «Quartiers d'été») avec les collectivités et le tissu associatif.
Le profil recherché
5. Coordination, animation de réseau et production écrite
Animation du réseau des délégués du préfet et des chargés de mission sur les thématiques emploi, insertion, petite enfance, jeunesse et sport.
Production de notes de synthèse, de notes de cadrage, d'éléments de langage et de supports de présentation à destination du préfet délégué.
Interface avec les services déconcentrés de l'État (DRIEETS, SDJES), les opérateurs (France Travail, CAF, Bpifrance) et les collectivités territoriales.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Conformément au décret du 22 décembre 2005, le préfet délégué pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en oeuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations.
Son périmètre d'action couvre notamment : la politique de la ville et le renouvellement urbain (NPNRU), l'accompagnement territorial des fonds de politique de la ville (ATFPB), l'insertion et l'emploi, l'intégration des étrangers, l'accès aux droits et l'inclusion numérique, la lutte contre les discriminations et les actes à caractère haineux, l'égalité femmes-hommes et la prévention des violences, les sports et la vie associative, la veille sociale et l'hébergement d'urgence, le logement social et adapté, la résorption des bidonvilles et campements illicites, ainsi que la stratégie pauvreté et l'aide alimentaire.
Le préfet délégué pour l'égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l'inter-ministérialité pour la mise en oeuvre des priorités nationales, régionales et départementales.
Le préfet délégué est assisté dans son activité quotidienne par son cabinet.
Les bureaux de la politique de la ville et la mission ville assurent le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et crédits de la politique de la ville.
La Seine-Saint-Denis compte 693 000 habitants (soit 40% de la population départementale) en géographie prioritaire répartis dans les 75 quartiers politiques de la ville.
Composition et effectifs du service :
Le préfet délégué pour l'égalité des chances a sous son autorité:
Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 4 chargés de mission)
La mission ville (composé de 12 agents: 5 A, 3 B et 4 C.)
Les délégués du préfet (25)
La déléguée départementale aux droits des femmes et à l'égalité
Directions départementales interministérielles (DRIHL, DRIEETS, SDJES...)
Liaisons hiérarchiques :
Le préfet délégué pour l'égalité des chances
Le directeur de cabinet
Liaisons fonctionnelles :
Les services déconcentrés, les collectivités, les associations.
Publiée le 21/07/2026 - Réf : MINT_BA093DPA-124071