Formateur Petite Enfance H/F
Institut Breton D'education Permanente
- Lorient - 56
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) et expérimenté(e) dans la Petite Enfance pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de concevoir et de dispenser des formations adaptées aux besoins des apprenants, en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes et des technologies d'apprentissage modernes. Votre rôle sera essentiel pour garantir un apprentissage efficace et engageant.
Responsabilités
Concevoir des programmes de formation adaptés aux différents niveaux d'apprenants
Animer des sessions de formation en présentiel et à distance
Évaluer les compétences acquises par les apprenants et fournir un retour constructif
Utiliser des technologies d'apprentissage pour enrichir l'expérience pédagogique
Collaborer avec d'autres formateurs ou formatrices pour améliorer continuellement les contenus de formation
Assurer le suivi et l'accompagnement des apprenants tout au long de leur parcours
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
Une expérience significative dans l'éducation des adultes
Des compétences avérées en enseignement et en animation de groupe
Une expérience en salle de classe, avec une capacité à gérer différents types d'apprenants
Une maîtrise des technologies d'apprentissage pour optimiser l'enseignement
Si vous êtes motivé(e) par le partage de connaissances et que vous souhaitez contribuer au développement professionnel des autres, rejoignez-nous pour faire la différence dans le parcours d'apprentissage de nos apprenants.
Type d'emploi : CDD
Rémunération : 19,38€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211KDBD
