Directeur - Responsable de Crèche H/F France Travail
- L'Isle-sur-la-Sorgue - 84
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
La micro-crèche Génération Kids recherche son/sa futur(e) Responsable de structure.
Acteur(trice) clé de notre établissement, vous assurez le pilotage opérationnel, le management de l'équipe et la garantie d'un accueil de haute qualité pour nos 12 enfants et leurs familles. Nous recherchons un profil engagé, doté d'une solide expertise en petite enfance .
VOS MISSIONS :
- Assurer le bien être, la sécurité et l'éveil des enfants au quotidien.
- Co piloter la structure aux côtés du gestionnaire suivi qualité, coordination de l'équipe, organisation pédagogique, lien avec les familles et partenaires.
- Soutenir et accompagner l'équipe dans une dynamique positive et professionnelle.
PROFIL RECHERCHÉ
Prérequis indispensable pour le poste :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le secteur de la petite enfance :
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
OU Puéricultrice / Puériculteur
Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en management d'équipe, impérativement acquise dans le secteur de la petite enfance.
Compétences et qualités clés :
- Maîtrise approfondie des normes de sécurité et de santé liées à l'accueil de la petite enfance.
- Aptitude confirmée au pilotage budgétaire et à la gestion administrative.
- Capacité à fédérer, à motiver les équipes et à gérer les situations de tension avec diplomatie.
- Excellentes capacités de communication, sens de l'écoute et diplomatie auprès des familles et partenaires.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la qualité de l'accueil.
Une équipe dynamique et un projet pédagogique ambitieux.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Assurer le suivi des directives éducatives,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 211KRFM