Carglass emploi
Carglass recrutement

Acheteur IT et Logistique H/F Carglass

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Excel
  • Intelligence artificielle
  • Amélioration continue

Les missions du poste

Rattaché(e) au Zone Lead Europe du Sud, vous prenez en charge les achats IT & Logistique en véritable Business Partner. Votre rôle est d'accompagner les métiers dans leurs projets, de challenger les besoins, de construire des stratégies d'achats performantes et responsables en lien avec les équipes locales et européennes, et de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs en France comme au sein du Groupe Belron, maison-mère de Carglass France.

Vous intervenez notamment sur :

* l'analyse et le challenge des besoins des directions métiers afin d'acheter au plus juste ;
* le pilotage des appels d'offres, des négociations et des contrats dans une logique de coût total de possession (TCO) ;
* l'identification de leviers d'optimisation durables et la maîtrise de l'inflation sur votre portefeuille ;
* le sourcing, l'évaluation et le développement d'un panel de fournisseurs innovants et responsables ;
* l'accompagnement des projets stratégiques IT & Logistique, en veillant au respect des enjeux de sécurité, de conformité (RGPD) et de performance ;
* le suivi de la performance fournisseurs et le reporting auprès des équipes locales et du Groupe.



Fort d'une expérience managériale, vous serez également amené à coordonner l'équipe locale en lien avec le Zone Lead Europe du Sud et vous participez également aux projets transverses de la Direction Achats (digitalisation, achats responsables, amélioration continue, certifications, évolution de notre process Procure-to-Pay, contrôles internes...).

Le profil recherché

Vous êtes avant tout un(e) acheteur(se) collaboratif(ve), capable de créer des relations de confiance avec vos clients internes. Vous aimez accompagner les équipes, faire avancer les projets et emmener vos interlocuteurs avec vous.

Vous savez challenger les besoins avec diplomatie, influencer les décisions et travailler dans un environnement complexe, transverse et international.

Vous disposez d'une solide expertise achats notamment sur les catégories IT et idéalement Logistique, et maîtrisez les principaux enjeux du domaine : logiciels SaaS, projets informatiques, infrastructures, cybersécurité, RGPD, prestations intellectuelles, etc.

À l'aise dans un environnement international, vous échangez quotidiennement en anglais avec votre manager et les équipes du Groupe. Un anglais courant est donc indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour :

* votre sens du service et votre esprit d'équipe ;
* votre capacité à convaincre et à fédérer ;
* votre curiosité et votre envie de comprendre les enjeux métiers ;
* votre autonomie et votre posture de Business Partner ;
* votre capacité à faire grandir les projets et les personnes qui vous entourent.

Votre profil

* Bac +5 en Achats, Commerce ou équivalent.
* 5 ans d'expérience minimum sur un poste d'acheteur indirect, idéalement dans un environnement IT ou Digital.
* Excellentes compétences en négociation, gestion contractuelle et pilotage fournisseurs.
* Maîtrise d'Excel et PowerPoint.
* Appétences en IA.
* Anglais courant indispensable.

Nos avantages

* Carte ticket restaurant (10,20€ pris en charge à 60% par l'employeur).
* Mutuelle et prévoyance.
* Intéressement et participation.
* Bonus sur objectif.
* CSE.
* Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
* Rémunération à partir de 55k/an selon expérience.

Les avantages

  • Locaux modernes
  • Carte tickets restaurant
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Télétravail
  • Espaces calmes
  • Comité d'entreprise
  • Remise pour les employés
  • Aides au logement
  • Formation interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec notre équipe RH pour mieux comprendre vos attentes.

  • Des entretiens avec RH &/ou Managers (en visio ou sur site) selon le poste

  • Un Assessment ou test afin d'évaluer objectivement la maitrise de vos compétences

  • Retour sur la décision finale ! au plus vite pour ne pas vous faire attendre

Publiée le 20/07/2026 - Réf : JR72028_1784562295

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