Senior Product Manager pour Scale-Up B2b Saas HR Tech sur Paris H/F

collectivite

Information importante

Type de contrat: Freelance

Taux journalier : Salaire selon profil

Localisation : Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail : Hybride

Publié le : 20 juillet 2026

Le besoin

Recherche Product Manager freelance senior pour une belle scale-up française B2B SaaS.

Pourquoi ce poste est ouvert : la PM actuelle de la squad évolue vers un autre produit de la plateforme. Le besoin est d'assurer la continuité opérationnelle. Le / la PM de cette squad deva piloter le produit historique de la plateforme et l'un des principaux moteurs de revenus de l'entreprise, à très fort volume d'usage quotidien par les clients/

Important : la squad fonctionne déjà très bien aujourd'hui, avec une roadmap claire sur le trimestre en cours et des pistes déjà identifiées pour la suite. Il ne s'agit pas de restructurer, casser ou redresser quoi que ce soit, l'enjeu est de s'intégrer vite, comprendre en profondeur les mécaniques en place, et maintenir la dynamique existante sans perdre de momentum.

Ce qu'on attend de vous au quotidien :

- Piloter le backlog et la roadmap de la squad en autonomie, en lien direct avec un volume important de parties prenantes transverses

- Arbitrer les priorités produit avec une grille de lecture business claire

- Comprendre rapidement les usages terrain pour prioriser avec discernement

- Reporting à Head of Product

Cadre de la mission :

- Freelance, 5 jours/semaine, TJM selon profil et expérience

- Paris, présentiel attendu même si remote occasionnel possible

- Démarrage : dès que possible

- Durée : 3 mois, renouvelables

Profil recherché

- +5 ans d'expérience en Product Management, dont une part en environnement B2B SaaS

- Capacité à être autonome dès les premières semaines sur un scope déjà structuré - vous reprenez une squad qui tourne bien, pas un chantier à construire de zéro

- Orientation business non-négociable : capacité à quantifier l'impact de vos décisions produit (ARR, adoption, rétention) et à argumenter avec précision

- Aisance avec la gestion de stakeholders transverses au-delà de Tech/Design

- Une expérience avec des modèles économiques mixtes (abonnement + marketplace/transactionnel) est un vrai plus

- Posture d'intégration rapide, humilité, capacité à reprendre un existant qui fonctionne plutôt qu'à vouloir tout réinventer