Chef de Projets Methodes et Outils H/F Daher
- Tarbes - 65
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.
Périmètres des activités
* Définir les outils capables d'assurer la continuité numérique avec les outils de conception, en collaboration avec DSI
* Tester, valider et déployer ces outils
* Être garant du référentiel « méthodes et outils » et des savoirs faire
* Produire et maintenir la documentation associée au référentiel défini
* Former les utilisateurs et assurer la conduite du changement
* Accompagner et supporter les métiers de l'Industrialisation au quotidien
* Améliorer l'exploitation de l'usage des outils d'Industrialisation de manière autonome
* Automatiser les tâches répétitives
* Développer et optimiser la gestion du cycle de vie du produit avec les équipes DSI
* Garantir la bonne cohérence des projets et à la compatibilité entre les outils autour de la donnée technique entre les différents Systèmes d'Informations
* Analyser, cartographier et modéliser les sources de non-valeur ajoutée et proposer des solutions
* Participer et être proactif sur les projets d'entreprise de transformation digitale, avec pour fil conducteur la continuité numérique
* Coopérer et coconstruire avec tous les services Méthodes des Usines du Groupe pour standardiser nos savoirs faire
* Coordonner une équipe dans le cadre de projets
Profil :
- de formation Bac +5
- 3 - 5 ans minimum dans une fonction similaire
- Rigueur, organisation et leadership
- La maitrise de SAP (ERP) et Teamcenter (PLM)
- L'anglais serait un plus
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
La carte
12 Chemin de l'Ormeau
65000 Tarbes
Publiée le 20/07/2026 - Réf : R3247-2026_1784560742
