Contrôleur de Gestion - Vie H/F Daher
- Allemagne
- CDD
- 18 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Au sein de la division DAHER Logistics en Allemagne, vous participerez à l'ensemble des processus financiers du périmètre et apporterez le support financier nécessaire aux opérationnels du périmètre.
Les défis que nous allons relever ensemble :
Processus Techniques financiers :
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S'assurer de l'exactitude des informations comptables et financières des données traitées dans le cadre du Core Model de Gestion et des normes IFRS
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Fournir la data fiable dans le respect des délais, comprendre les écarts et les transmettre à son manager
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Consolider les données budgétaires
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Participer à la remontée des données dans le cadre des différents cycles de gestion (Budget, forecast, PMT, clôtures mensuelles,...)
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Supporter le contrôleur financier dans ses missions
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Analyses spécifiques ponctuelles
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Mise en place de standard de reporting pour les équipes locales
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Mettre à jour les outils informatiques et les procédures.
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Assurer un suivi des créances client et piloter le plan d'action avec les opérationnels
Business partner ship :
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Transmettre aux opérationnels les commentaires nécessaires à la compréhension de leur périmètre d'activité.
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Être en capacité d'aider à construire les business plans relatifs aux appels d'offres
Parlons de vous
Titulaire d'un Bac +5 en Finance / Contrôle de gestion et une expérience en alternance à minima, dans un groupe international.
Un niveau d'Anglais B2 minimum et Allemand B1 minimum est exigé.
Poste basé à Augsbourg en Allemagne (à 1h de Munich)
VIE de 18 mois
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : R3273-2026_1784554459