Responsable Sécurité et Conformité Maintenance H/F Manaero
- Orly - 94
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un responsable sécurité et conformité maintenance (H/F) basé à l'aéroport d'Orly.
Description du poste
Une compagnie aérienne dont le centre opérationnel est basé à Orly, continue sa croissance : une flotte de 80 aéronefs dont 10 A320neo intégrés depuis janvier 2024, opérant un nombre croissant d'escales (140 actuellement).
Dans ce contexte, la DSVC recherche un Responsable du pôle Sécurité et Conformité Maintenance H/F pour son CAMO/145 qui aura pour principales responsabilités le management d'une équipe et la réalisation des missions suivantes :
La mise en oeuvre et le suivi du programme de surveillance Part CAMO et Part 145 de la compagnie, et de la sous-traitance associée
La vérification et à la validation des référentiels documentaires liés à la Part CAMO et au Part 145
Piloter l'analyse et le suivi des évènements liés à la sécurité maintenance
La coordination des études de changement et de sécurité dans le domaine de la maintenance
La gestion et la mise à jour de la cartographie des risques liée aux activités de maintenance
Le suivi des communications et formations SV au sein de la Direction Technique et des contractants/sous-traitants
Les conditions :
Poste en CDI - statut cadre
Le profil recherché
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation applicable dans les domaines de la maintenance (Part CAMO, Part 145)
Une connaissance des exigences IOSA est appréciable
Cette offre est faite pour vous ! Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes et variées et un suivi personnalisé ! N'attendez-plus !
Les avantages
- Environnement de travail positif et inclusif
- Opportunités de croissance professionnelle
- Accompagnement personnalisé par des experts RH
- Formations certifiantes régulières
- 7. Processus de recrutement non-discriminant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH
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2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur
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3. Évaluation des compétences techniques et comportementales
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4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté
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5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe
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Manaero en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : CDY-004314-072026
