Gestionnaire Sinistre H/F
Spmg C.Puech D.Marty C.Rey V.Pardina
- Rodez - 12
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons un ou une gestionnaire de sinistre IARD.
Agence dynamique ou rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont au coeur de notre quotidien.
** MISSIONS :
- Instruire et régler des dossiers en matière d'assurance, dommages aux biens ( auto habitation et professionnel....)
- Gérer un autonomie, un portefeuille dédié de dossier de sinistre dans le respect des délais.
- Réaliser l'ouverture et le suivi des déclarations de sinistre réceptionné.
- Analyser les pièces du dossier et prendre position sur les actions à réaliser (demande de pièces complémentaires, refus, garantie, mission d'expertise, recours règlement....)
- Vérifier les droits à indemnisation après analyse des rapports d'expertise et des garanties du contrat souscrit.
- Déterminer les responsabilités.
- Échanger avec les différents intervenants dans les dossiers (clientèle PRO - AGRICOLE et PARTICULIER , expert, etc....)
- Rédiger les courriers nécessaires à la gestion du dossier.
- Renseigner les assurés sur l'avancement du dossier et les étapes à venir.
- Lancer les recours des intervenants responsable .
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires à leur aboutissement.
- Assurer le règlement.
- Contribuer à la vie de l'agence et à l'optimisation des process.
- Veille juridique et règlementaire
*** PROFIL :
- Formation en assurance. Première expérience dans ce domaine.
- Rigueur et autonomie.
- Capacité rédactionnelle.
- Esprit d'analyse .
- Travail en équipe.
Nous proposons un CDI - 35 heures temps complet du lundi au vendredi.
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Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211KDKX