Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée en Milieu Ouvert H/F
Comite Protection Enfance et Adolescence
- Bagnols-sur-Cèze - 30
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
À propos du poste
Le travailleur social assure le suivi des mesures d'AEMO ou d'AED pour lesquelles il est nommé comme intervenant principal, en référence au projet de service et au projet associatif. Il s'inscrit dans une démarche de réflexion et d'intervention au sein de l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires. Il intervient au domicile des familles accompagnées par le service, leur apporte aide, conseils et veille au bon développement des mineurs. Il évalue la situation des mineurs ou des jeunes majeurs et la capacité des familles à se mobiliser. Il rend compte sous forme de rapports écrits de l'évolution de la situation aux différents ordonnateurs. Il représente le service dans le cadre de ses missions et notamment lors des audiences du Juge des Enfants ou des rendez-vous avec le Chef de Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
- Diplômes ES, AS, exigés
- Expérience en protection de l'enfance appréciée.
Permis de conduire indispensable
Salaire selon expérience et qualification. CCN 66
Avantages :
- Congés trimestriels
- Titre-restaurants
- Véhicule de service
CDD, remplacement congé maternité
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée, horaires variables
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Bienvenue chez Comite Protection Enfance et Adolescence
Rejoindre les équipes du CPEAGL, c'est contribuer à apporter une aide et un soutien aux 1500 enfants et adolescents accompagnés quotidiennement. En rejoignant l'association vous participerez à sa mission d'intérêt général, à lutter contre les inégalités et à la construction d'une société solidaire, durable et participative.
Le CPEAGL favorise pour ses salariés :
- L'égalité femmes-hommes et la lutte contre toutes les discriminations
- La qualité de vie au travail et l'éco-responsabilité
- La formation et le développement professionnels,
- L'implication, le sens de la responsabilité, l'engagement collectif et la solidarité au sein de l'association
- La créativité, l'expérimentation, l'innovation et l'ouverture culturelle
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211JCHL
