Mécanicien Agricole H/F
Gpt D'employeurs Agricoles de Cestas
- Cestas - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Maintenance de matériel
Détail du poste
Située près de Bordeaux, membre fondateur de Demain La Terre et pionnière dans le secteur des fruits & légumes pour son engagement en faveur du Développement Durable.
Planète Végétal, exploitation en grandes cultures légumières, recherche un mécanicien agricole (H/F).
Missions principales :
Au sein de l'atelier, vous assurez l'entretien, le diagnostic, la réparation et la préparation des matériels agricoles afin de garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité.
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des équipements agricoles,
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques,
- Effectuer les réparations et remplacements des pièces défectueuses,
- Alerter son Responsable en cas de dysfonctionnement majeur et rend compte systématiquement des interventions,
- Proposer des axes d'amélioration,
- Veiller au respect des procédures de sécurité et au maintien de la propreté de l'atelier,
PARC MATERIEL : 40 tracteurs ou engins motorisés
Profil (H/F) :
Formation obligatoire en mécanique agricole, maintenance des matériels (CAP, Bac pro)
Première expérience en maintenance de matériels agricoles exigée,
Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision, s'adapter aux changements, être autonome, avoir l'esprit d'équipe et un bon relationnel
Contrat : CDI - Ouvrier - 40h semaine
Rémunération : Selon expérience
Avantages : CSE, épargne salariale, primes
Le profil recherché
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211JKYS