Gestionnaire de Paie H/F

Centre Medical D'hospitalisation

  • Montfaucon - 46
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Paie

Détail du poste

Au sein du service RH composé de 3 personnes (Responsable RH, gestionnaire Paie et assistante RH).
Les missions seront les suivantes :
- Participation à la réalisation de la paie en étroite collaboration avec la gestionnaire de paie
- Participation à la réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires dans le respect des délais et de la législation,
- Administration du personnel (création et mises à jour des dossiers du personnel, participation à la gestion du logiciel de planification OCTIME : saisie des absences et suivi compteurs .)
- Participation à la veille sociale,
- Tenue de tableaux de bord et réalisation de statistiques

Organisation, rigueur et discrétion, ces qualités sont des prérequis pour s'épanouir à ce poste. La curiosité en matière de législation sociale et la mise à jour constante de ses savoirs et compétences sont également indispensable.

Prise de poste à compter de mi-Août

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - en gestion de paie

Compétences: Paramétrer un système d'information comptable,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement,Gérer la paie,Connaissance du logiciel SILAE

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 20/07/2026 - Réf : 211KGLX

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