DEN.bzh recrutement

Gestionnaire RH Paie Hf H/F DEN.bzh

  • Plénée-Jugon - 22
  • Intérim
  • 15 jours
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Paie

Les missions du poste

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH paie H/F, sur le secteur sur le secteur de Plénee Jugon

Au sein de la commune et du service ressources humaines, toute en autonomie, vos principales missions consistent à :

- Gérer la paie des agents de la commune ( traitement de la paie/ gestion des heures/ suivi du paiement des indemnités/ saisie des variables/ vérifications des bulletins et mandatement de la paie)

-Gérer les contrats

- transmettre la DSN chaque mois

- Gérer les absences : suivi des arrêts de travail, demande remboursement (indemnités journalières et assurance statutaire), instruction des dossiers auprès du conseil médical, accidents de travail

- Suivre les visites médicales

- Suivre les carrières des agents...

Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Avantages sociaux :

o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)

o CNAS au bout de 6 mois de mission

o Régime indemnitaire selon profil

Le profil recherché

Niveau de formation : Formation Bac +2 en comptabilité finances ressources humaines

Expérience nécessaire en collectivité ou dans le domaine public

Mission toute en autonomie

Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS)

Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité

Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur

Ref: 3h0v9ocvbt

Les avantages

  • Pour travailler sur et pour son territoire
  • Pour exercer un métier qui a du sens
  • Pour évoluer
  • Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
  • Pour se former tout au long de la vie
  • Pour la qualité de vie au travail
  • Pour ne pas s’ennuyer
  • Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
  • Pour travailler dans le service public sans concours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de réception de candidature

  • Echange téléphonique avec un(e) responsable RH

  • Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH

  • Proposition d’embauche ou réponse négative

Publiée le 20/07/2026 - Réf : 3h0v9ocvbt

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