Architecte Contrôle-Commande Nucléaire H/F Assystem
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- SCADA
Les missions du poste
Votre future équipe
Depuis les annonces gouvernementales de construction de nouveaux EPR et l'émergence de solutions alternatives de plus petites capacités (SMR, AMR), le secteur nucléaire connait une nouvelle ère de croissance accompagnée de nouveaux défis technologiques.
Vous renforcez nos équipes en charge des projets Contrôle Commande pour de nouveaux acteurs du nucléaire « game changer » qui développent des technologies « disruptives » autour des Small Modular Reactors (SMR) et des Advanced Modular Reactors (AMR).
Le poste, basé à Lyon, est un rôle d I&C essentiel pour cadrer les choix de conception des futurs systèmes de contrôle-commande du réacteur en prenant en compte les contraintes normatives et réglementaires, les enjeux de production, de sûreté et de sécurité ainsi que les contraintes d'exploitation et de maintenance futures.
Vos missions
En tant qu'Architecte I&C nucléaire sur la base des principes définis par la phase d'APS du Projet, vous assurez un rôle d'Autorité Technique sur le scope I&C avec comme missions principales de
- Coordonner les activités de conception et de V&V des systèmes I&C,
- Participer aux revues techniques et aux validations de conception.
- Garantir la qualité technique des livrables, leur conformité aux normes et aux exigences réglementaires.
- Assurer le respect des délais de livraison pour les activités de la discipline.
- Superviser la chaîne d'approvisionnement, dans sa dimension technique, en participant aux discussions avec les fournisseurs potentiels, et contribuant aux échanges écrits.
- Participer à la préparation des offres, à la définition du périmètre technique et aux estimations.
- Intervenir comme expert technique sur plusieurs projets de l'entreprise.
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et au respect des standards qualité, sécurité et environnement.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Un socle social avantageux : 1 à 3 jours de télétravail, primes vacances...
- Des formations tout au long de votre parcours.
De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne
Le profil recherché
PROFIL
Vos atouts et les prérequis pour réussir
Vous avez :
- Un Diplôme d'ingénieur en génie électrique, automatisme, contrôle-commande, logiciel ou dans un domaine équivalent,
- 10 ans d'expérience minimum en ingénierie technique,
- Une connaissance des normes principales liées à la sûreté (CEI 61513, RCC-E ou équivalent),
- Des compétences dans la conception d'architecture I&C de centrales nucléaires,
- Une expérience dans la conception de systèmes PLC et SCADA,
- Une expérience dans le pilotage d'équipes d'ingénierie,
- Une bonne maitrise de l'anglais,
- Et le plus important votre curiosité/intérêt pour les nouvelles technologies !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : REF8584B
