SYD Digital Care emploi
SYD Digital Care recrutement

Technicien Support Exploitation - Systèmes & Infrastructures H/F SYD Digital Care

  • Strasbourg - 67
  • Freelance
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Strasbourg
🏠 Télétravail : 10j / mois
📝Contrat : Freelance / portage salariale

Vous aimez résoudre les incidents, assurer la continuité de service et accompagner les utilisateurs au quotidien ?

Dans le cadre du renforcement d'une équipe d'exploitation IT au sein d'un environnement critique à forte activité pour un de nos clients, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Exploitation pour intervenir sur le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et applications.

Tu auras pour missions de :

  • Assurer la supervision des infrastructures, applications et services
  • Analyser et traiter les alertes remontées par les outils de monitoring
  • Réaliser les contrôles d'exploitation quotidiens
  • Diagnostiquer, traiter et suivre les incidents et demandes de services
  • Accompagner et conseiller les utilisateurs
  • Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution dans le respect des SLA
  • Escalader les incidents complexes vers les équipes expertes
  • Participer à l'amélioration continue des processus et de la documentation d'exploitation

🧰 Stack technique :

  • Windows Server
  • Linux
  • Réseaux TCP/IP
  • Outils de supervision (type Nagios)
  • Outils ITSM (EasyVista, IWS ou équivalent)
  • Méthodologie ITIL

Le profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

  • Bac +2 à Bac +3 en informatique
  • 2 à 4 ans d'expérience sur des activités de support, exploitation ou administration systèmes
  • Bonne capacité d'analyse et de diagnostic
  • Sens du service client
  • Organisation, rigueur et autonomie
  • Excellente communication écrite et orale
  • Esprit d'équipe et réactivité face aux situations critiques

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les avantages

  • Des tickets restaurants
  • Des chèques cadeaux
  • Une prime de participation
  • Une prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

  • Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires

  • Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client

  • Rencontre physique ou visio avec le client.

Publiée le 20/07/2026 - Réf : 60a710f4mtt0b

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