Gestionnaire RH H/F LIP Tertiaire

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique... Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
L'agence LIP Office recherche pour son client, spécialisé en conception et fabrication de charpentes métalliques, Gestionnaire RH H/F.

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

1. Administration du personnel :

-Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, avenants) et gestion des dossiers du personnel
-Réalisation des déclarations d'embauche (DPAE), suivi des périodes d'essai et des fins de contrat
-Gestion des visites médicales, titres de séjour, mutuelle et prévoyance
-Suivi des absences, accidents du travail / maladies professionnelles (AT/MP) et interface avec la médecine du travail et les services de prévention

2. Relations individuelles & droit du travail :

-Gestion des procédures disciplinaires et organisation des entretiens préalables
-Suivi des arrêts de travail, inaptitudes et reclassements
-Conseil aux managers en droit du travail et lien avec les juristes

3. Recrutement & intégration :

-Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et organisation des entretiens
-Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
-Suivi des stagiaires et des conventions

4 Formation & développement des compétences :

-Recueil des besoins en formation et organisation des sessions
-Suivi des obligations légales et des financements (OPCO, Constructys)
-Accompagnement du développement des compétences et des parcours professionnels

5. Santé, sécurité & conditions de travail :

-Organisation d'actions de prévention et de sécurité
-Suivi des obligations en matière de santé et sécurité au travail
-Participation à la prévention des risques professionnels

6. Vie de l'entreprise & climat social :

-Interface entre la direction et les salariés, gestion des situations conflictuelles
-Accompagnement des managers et communication interne RH
-Structuration et amélioration continue des processus RH

7. Pilotage RH & organisation :

-Mise en place de procédures RH et suivi des indicateurs (absentéisme, turnover)
-Optimisation de l'organisation administrative RH

8. Relations externes :

-Interface avec les cabinets d'avocats, la médecine du travail, les organismes sociaux et les prestataires.
Le poste est basé à Foucherans