Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Formateur Soudage et Contrôleur Soudures H/F Naval Group

  • Lorient - 56
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Soudage
  • Métallurgie

Les missions du poste

VOS MISSIONS

Le Site de Naval Group Lorient recherche pour sa Direction Appui à la production et pilotage (A2P), un(e) Formateur(trice) en soudage, ce poste débute idéalement en octobre 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de :

- Former , qualifier et requalifier les soudeurs, charpentiers et opérateurs-soudeurs du site de Lorient (Naval Group et sous-traitants).
- Animer des formations théoriques et pratiques sur les bases de la métallurgie et les différents procédés de soudage.
- Participer à la qualification de nouveaux modes opératoires de soudage en liaison avec l'équipe métier soudage du Site.
- Participer à l'élaboration des catalogues et supports de formation communs en lien avec le Service Formation en soudage de Naval Group University et les autres écoles de soudure de Naval Group.
- Appliquer et faire appliquer au sein du Centre de Formation en soudage les consignes SSTE et Qualité.

- Maintenir la certification QUALIOPI du centre de formation en soudage du site de Lorient.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?

Profil recherché:
- Formateur(trice) en soudage expérimenté(e) (5 ans d'expérience minimum) ou soudeur(se) expérimenté(e) en multiprocédé (TIG/MAG/MIG/EE), avec de bonnes connaissances en métallurgie.


Savoirs -être:
- Qualités de pédagogie
- Diplomatie
- Rigueur
- Exigence
- Patience
- Sens du relationnel
- Travail en équipe

- Motivation pour faire progresser le soudage.

L'emploi nécessite d'être certifié «International Welding Specialist» (IWS) ou supérieur. Si le candidat n'est pas encore certifié, une formation qualifiant sera mise en place lors de la première année d'exercice.

La pratique de l'anglais serait un plus pour les échanges avec les sous-traitants étrangers.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

La carte

Avenue Choiseul

56100 Lorient

Localiser le poste

Publiée le 20/07/2026 - Réf : P2017-002939-2

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